Experiência 6 meses de experiência na área de atuação e/ou correlatas Escolaridade Superior Em Andamento Formação Não especificado Conhecimentos Conhecimento aprofundado em todas as rotinas que envolvem o processo de rescisão. Noção nos processos de administração de pessoal: controle de jornadas de trabalho, admissão, férias, demissão,Legislação trabalhista. Conhecimento em Word, Excel e Power Point (nível intermediário). Desejável experiência de 1 ano na área de atuação e/ou correlatas. Responsabilidades: Auxiliar nas rotinas da área de administração de pessoal. Fechar e acompanhar controle de ponto, analisando todos os aspectos legais e operacionais. Realizar toda a contratação de pessoal observando todas as suas fases (acompanhar o cumprimento da demanda subsidiando a área de recrutamento e seleção para o fechamento de vagas). Responsável pelo controle de acesso de pessoal como forma de apoio às demais áreas, entregar o kit boas vindas a todos os funcionários contratados e substituir quando necessário dentro das normas estabelecidas pela empresa. Preenchimento de documentação para os processos de aposentadoria, auxílio-doença, afastamentos, entre outros, providenciando o encaminhamento destes para o órgão responsável. Escolaridade Mínima: Ensino Superior