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Evolua Cooperativa de Crédito
que faz parte do Sistema Ailos, está em busca de talentos como você
Com 18 Postos de Atendimento e mais de 75 mil cooperados, queremos fortalecer nosso time nas cidades de
Francisco Beltrão, Marmeleiro, Dois Vizinhos, Pato Branco, Guarapuava, Realeza e Chapecó.
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Juntos, vamos evoluir
Responsabilidades e atribuições
* Desenvolver, propor e conduzir a aplicação e implementação, bem como fazer a permanente gestão dos planos, políticas, diretrizes e programas para Gestão de Pessoas na Cooperativa;
* Orientar e apoiar Diretores e Gestores sobre novos planos, políticas, diretrizes, programas e procedimentos para Gestão de Pessoas e Organização do Quadro Social, garantindo a sua correta e adequada compreensão e utilização;
* Conduzir o desenvolvimento do planejamento estratégico e orçamentário de Gestão de Pessoas, certificando-se da compreensão de seus objetivos e metas por parte de toda a equipe, e garantindo seu acompanhamento e execução ao longo do período;
* Responder pela gestão do Clima Organizacional e pelas políticas, programas e ações de Gestão de Pessoas que promovam constante e crescente motivação e engajamento dos colaboradores de sua Cooperativa;
* Responder pelos programas de Educação Corporativa e Desenvolvimento de sua Cooperativa, identificando necessidades de capacitação junto aos gestores, bem como acompanhando a aplicação de treinamentos e programas de desenvolvimento;
* Implementar e monitorar os programas de desenvolvimento para lideranças, a fim de garantir o constante aprimoramento do desempenho e a cadeia de sucessão nos cargos estratégicos;
* Gerenciar política e processos de recrutamento e seleção, atendendo as necessidades e demanda da cooperativa;
* Representar a Cooperativa em eventos, assembleias e visitas a instituições públicas e financeiras no que se relaciona ao O.Q.S, garantindo a disseminação, reforço e educação dos valores culturais de cooperativismo do Sistema.
Requisitos e qualificações
* Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Comunicação, Marketing, Gestão de RH ou áreas afins;
* Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Marketing Estratégico, Liderança ou áreas correlatas (desejável);
* Práticas de RH (RH 4.0, gestão por competências, clima organizacional);
* Planejamento e execução de campanhas de marketing institucional;
* Experiência do cliente/cooperado (Customer Experience);
* Ferramentas de comunicação interna e externa;
* Indicadores de RH, marketing e relacionamento;
* Desejável conhecimento de sistemas como Sienge, Senior, Salesforce, RD Station, entre outros;
* Experiência consolidada em cargos de liderança nas áreas de Gestão de Pessoas, Marketing e/ou Relacionamento;
* Atuação anterior em cooperativas de crédito ou instituições financeiras será considerada um diferencial.
Informações adicionais
Benefícios:
* Vale Alimentação;
* Plano de Saúde;
* Seguro de Vida;
* Auxílio Instrução;
* Auxílio Infantil;
* Previdência Privada;
* PPR.