E o que você precisa ter? Formação: Ensino Técnico em Administração, RH e/ou áreas afins. Desejável: Cursando Ensino Superior em Administração, RH, e/ou áreas afins. Experiência: Experiência generalista na área. Conhecimentos Específicos/Técnicos - Hard Skills: Pacote Office Intermediário Legislação Trabalhista e Previdenciária Processos e rotinas de Férias, Folha, Admissão, Ponto Eletrônico e RescisãoNo dia a dia você vai:Atender colaboradores: Esclarecer dúvidas relacionadas aos processos e rotinas de administração de pessoal.Coletar e conferir documentos: Realizar cadastro e admissão em sistema informatizado.Enviar eventos de admissão para o eSocial.Inserir informações na folha de pagamento: Benefícios, remuneração variável, descontos, etc.Tratar ponto eletrônico: Analisar ocorrências, tratativas e ajustes necessários.Integrar folha de pagamento: Após tratamento e ajuste do ponto eletrônico.Elaborar e ajustar escalas de trabalho: Quando necessário.Incluir e excluir benefícios: Para os colaboradores.Ratear benefícios oferecidos pela empresa.Controlar documentos: Interface com empresa parceira (plataforma de controle de documentos - arquivo eletrônico).Garantir precisão e confidencialidade dos dados dos colaboradores.Manter-se atualizado sobre normas e leis trabalhistas e previdenciárias.Participar de integração para novos colaboradores: Passar documentos admissionais para assinatura e instruir sobre políticas internas e procedimentos operacionais.Preparar documentação para o INSS: Afastamento por auxílio-doença, acidente de trabalho e retorno ao trabalho.Apoiar jurídico e segurança e saúde do trabalho: Esclarecer dúvidas e fornecer documentações quando necessário.Prestar suporte às áreas e setores da empresa: Orientar sobre questões trabalhistas e previdenciárias.Trabalhar conforme normas de segurança e saúde do trabalho.