G Realizar todas as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo cumprimento da legislação e prazos. Processar admissões, alterações contratuais e rescisões, incluindo cálculo de verbas rescisórias e homologações. Calcular folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc. ). Gerenciar controle de ponto eletrônico, banco de horas e horas extras, assegurando conformidade com a legislação trabalhista. Enviar e validar informações no E-social e demais obrigações acessórias. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de Departamento Pessoal para suporte à diretoria. Garantir conformidade e atualização com mudanças na legislação trabalhista e previdenciária. Assessorar a empresa em processos trabalhistas, fiscalizações e auditorias, garantindo minimização de riscos. Atuar como referência técnica para a equipe de Departamento Pessoal, orientando analistas e assistentes. Acompanhar negociações sindicais e convenções coletivas, aplicando as mudanças necessárias nos processos internos.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Assistente de departamento pessoal
Empresa:
Vital consultoria e desenvolvimento humano
Consultoria em recursos humanos.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(DI)