Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Benevides, PA Regime de contratação de tipo Temporário Jornada Período Integral Em parceria com o Grupo 3corações somos movidos por pessoas apaixonadas pelo que fazem. Com orgulho, crescemos com a força do nosso trabalho, indo cada vez mais longe, sem perder nossa essência e nossos valores. Com um jeito simples de ser, celebramos a diversidade e as experiências que entrelaçam histórias. O resultado é uma companhia que oferece produtos de qualidade, colaboradores e consumidores felizes, fornecedores e parceiros unidos em uma só missão: proporcionar experiências prazerosas que promovam alegria, bem-estar e criem laços duradouros. Deguste um mundo de possibilidades na maior empresa de café do Brasil! Tipo de contrato: Temporário 60 dias (possibilidade de efetivação) Horário de trabalho: 07:30 12:00 13:00 17:30 (Seg a Qui) 07:30 12:00 13:00 16:30 (Sex) Benefícios: Vale Refeição; R$ 23 por dia. Vale transporte; Plano de saúde; Modalidade de Trabalho: 100% Presencial. Setor: Recursos Humanos (Perfil Generalista com foco em Departamento Pessoal) Descrição da função Atuar no acompanhamento e execução das rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo suporte aos processos de admissão, demissão, controle de ponto eletrônico e interface com o SESMT, assegurando conformidade com as normas trabalhistas e procedimentos internos. Principais responsabilidades Realizar a conferência do ponto eletrônico, identificando anomalias ou inconsistências, efetuando correções e encaminhando tratativas à integradora por meio do sistema RM; Acompanhar processos admissionais e demissionais; Realizar agendamento e orientação de exames ocupacionais dos colaboradores; Conferir informações de rescisões, validando descontos e reembolsos; Informar à integradora o planejamento de avisos prévios; Acompanhar períodos de férias e gerar solicitações no sistema interno; Solicitar benefícios corporativos, como vale-transporte e vale alimentação; Monitorar a realização dos ASOs admissionais, periódicos e demissionais, garantindo cumprimento dos prazos legais; Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em demandas relacionadas a RH e DP; Replicar e ministrar treinamentos obrigatórios; Conduzir treinamentos de integração de novos colaboradores; Acompanhar colaboradores afastados conforme normas previdenciárias; Requisitos Imprescindíveis: Graduação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimento no sistema ERP RM (Totvs); Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal; Experiência com controle de ponto eletrônico, admissões, rescisões e benefícios; Conhecimento em processos relacionados à medicina e segurança do trabalho (SESMT) será considerado diferencial; Pacote Office intermediário. Benefícios: -. Refeitório na unidade Vale-transporte Plano de saúde