Coordenador Comercial - A função exige uma atuação equilibrada entre liderançada equipe, gestão de indicadores, planejamento estratégico e relacionamento com a Diretoria. O gestor não se limita a acompanhar tarefas operacionais: ele garante previsibilidade deresultados, promove crescimento sustentável e assegura que cada ação do time comercialesteja alinhada às metas de médio e longo prazo da organização. Principais Responsabilidades:Planejamento estratégico e mercadoDefinição de metas e acompanhamento de performanceGestão de indicadores de vendas e rentabilidadeNegociação e relacionamento com clientes e parceiros estratégicosIntegração multissetorial com Marketing, Financeiro e OperaçõesDesenvolvimento e capacitação da equipe comercialGovernança e gestão de riscosPrestação de contas à Diretoria com relatórios e recomendaçõesIndicadores de Performance (KPIs):Cumprimento das metas de vendasTaxa de conversão do funil comercialCrescimento da receita por segmento/regiãoRetenção e recompra de clientesPrecisão do forecast (previsto x realizado)ROI de campanhas comerciaisEngajamento e desenvolvimento da equipeRequisitos:Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatasExperiência em liderança de equipes comerciaisDomínio de ferramentas de CRM (ex. : RD Station, Salesforce)Conhecimento em análise de indicadores e relatórios de performanceHabilidade em negociação e gestão de relacionamentos estratégicosBenefícios:* Vale alimentação/refeição de R$ 28,00 ao dia; * Vale Saúde no valor deR$ 320,00 no mês; * Plano Odontológico Dental Uni Elite; * Convênio com farmácia;* Gympass; * Subsídio dê duas sessões de psicoterapia no espaço Existir; * Convênio com instituições de ensino; * Campanhas de comemoração para os colaboradores.