Sobre a vagaA Dimensa está no topo do jogo quando o assunto é tecnologia e infraestrutura para operações financeiras, crédito e risco, e seguros. Nossos sistemas são super escaláveis e adaptáveis, perfeitos para negócios de todos os tamanhos. Nossa equipe de experts vive e respira o setor financeiro, atualizando nossas soluções constantemente para tornar suas operações mais digitais, melhorar a performance, inovar no atendimento aos clientes e garantir que todas as exigências regulatórias sejam 100% cumpridas.Todas as nossas oportunidades são inclusivas e abertas para pessoas com deficiência. Arquiteto(a) de Talentos e Experiência (Gerente de RH Estratégico)Local:São Paulo - HíbridoReporte:Diretoria de Pessoas & MarketingSua Missão: Construir o Futuro do Trabalho em Nossa EmpresaProcuramos umArquiteto de Estratégia de Pessoasque não apenas gerencie, masdesenhe sistemas humanosde alto impacto. Se você é umdesigner de experiências, um evangelista dePeople Analyticse se sente frustrado com o RH focado em processos, este é o seu lugar.Seu desafio será ir além dos ciclos anuais de performance e dos planos de treinamento prontos, construindo umEcossistema de Crescimentoque maximize a capacidade e a evolução contínua dos nossos talentos, utilizando dados para comprovar o valor de cada intervenção.O Que Você Vai Desenhar (As Principais Entregas):Aqui, o seu trabalho é transformar ocomofazemos Pessoas:Arquitetura Preditiva do Talento: Saia do R&S reativo. Você vai projetar o Talent Sourcing usando IA e análise preditiva para antecipar as necessidades de habilidades futuras, construindo comunidades de talentos antes que a necessidade bata à porta.Design da Experiência do Colaborador (EX): Ser o Head Designer de toda a jornada. Desde o prospect até o alumnus, você garantirá que cada interação reforce nossa cultura de alto impacto .Cultura de Crescimento Contínuo: Evoluir a Performance de "avaliação cíclica" para um Modelo em Tempo Real. Você irá equipar a liderança com ferramentas de Micro-Coaching para focarem na evolução diária das skills, não apenas na nota final.Ecossistema de Aprendizagem Líquida (LXP): Acabar com o "Plano Anual de T&D". Você desenhará um LXP Personalizado e Just-in-Time, usando dados para mapear Skill Gaps e prover upskilling e reskilling imediatos.Organização Baseada em Habilidades: Mudar o foco de "cargos" para "capacidades". Você substituirá a Matriz de Competências estática por um Mapa Dinâmico de Habilidades, desenhando sistemas de Mobilidade Interna para alocar talentos flexivelmente em projetos críticos.Consultoria em Design Organizacional (OD): Atuar como consultor estratégico para a alta liderança.O Que Esperamos de Você (Seu DNA de Arquiteto):Visão de Arquiteto e Pensamento Sistêmico: Você vê o RH como um sistema interconectado, e não como silos de R&S, T&D e DP.Empatia Algorítmica: Você tem uma cultura analítica forte e usa dados ( People Analytics Avançado ) não para controlar, mas para personalizar e humanizar a experiência em escala.Storyteller de Dados: Sua habilidade em negociar e influenciar a alta liderança é superior, traduzindo insights complexos de dados em narrativas de impacto no negócio.Inovação e Lean HR : Você tem coragem para experimentar com rapidez e baixa fidelidade ( testar e aprender ) e abandonar o que não funciona (Gestão de Mudança).Requisitos Técnicos Essenciais (Seu Kit de Ferramentas):Domínio de Design de Experiência do Colaborador (EX Design) e Design Thinking aplicados ao RH.Conhecimento avançado em People Analytics (modelagem preditiva) e visualização de dados.Proficiência em metodologias ágeis de Performance ( OKR, Feedback Contínuo ) e Gestão de Mudança Organizacional (PROSCI ou similar) .Conhecimento prático em Design Organizacional (OD) ou Organizational Network Analysis (ONA) é um grande diferencial .Formação & Certificações Chave:Ensino Superior Completo.Diferencial de Vanguarda: Certificação em Organizational Design (OD), Behavioral Science ou Coaching de Liderança .Se você é uma pessoa que está pronta para ir além do operacional e desenhar o futuro da organização, queremos te conhecer. Candidate-se e venha construir nosso ecossistema de talentos.O Que Oferecemos: Vale Refeição/Vale Alimentação (flexível) Assistência Médica Assistência Odontológica Einstein Conecta: Orientação médica online com os especialistas do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito.ღ Seguro de Vida: Segurança para você e quem você ama. Auxílio Creche: Para ajudar nas despesas dos pequenos Licença Maternidade e Paternidade Estendida: Mais tempo para aproveitar os momentos especiais. Previdência Privada: Planeje o futuro com segurança. Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Sucesso compartilhado com todos. Fretado das estações Barra Funda e Santana Gympass: Acesso a academias e atividades físicas para manter a saúde em dia. Parceria com o SESC: Acesso a lazer e cultura com benefícios exclusivos Reset Day: 1 dia OFF por ano para aproveitar da melhor forma.Por que escolher a Dimensa?Na Dimensa, você fará parte de um time que está revolucionando o mercado de operações financeiras, crédito e risco, e seguros, com inovação e tecnologia de ponta. Queremos conhecer você e ver como você pode contribuir para nossa missãoJunte-se a nós e faça a diferença,#VEMFAZERPARTEDAONDAVERDE