**O QUE É PRECISO PARA FAZER PARTE DO NOSSO TIME?**
- Ser graduado em Administração, Economia ou áreas afins.
- Expertise consistente com Budget e Forecast de Mão de Obra e indicadores de pessoal.
- Domínio avançado da ferramenta Excel (tabelas dinâmicas e fórmulas estatísticas) e Power Point.
**VOCÊ TERÁ OS SEGUINTES DESAFIOS**:
- Definir premissas e estruturar o orçamento anual de Mão de Obra corporativo.
- Apoiar no acompanhamento de budget e forecast de mão de obra.
- Atuar no planejamento e controle de headcount mensal real versus orçado e indicadores de RH (custo de mão de obra, turnover, custo total por headcount, entre outros).
- Responsável pelo acompanhamento e análises dos desvios de despesas mensais dos pacotes de salários, encargos e benefícios da companhia.
- Acompanhamento e análise de todas as despesas da área de Desenvolvimento Humano.
- Realizar estudos pontuais de projeção de custo de Mão de Obra, contas contábeis e análises combinadas com a área de Folha de Pagamento.
- Preparar relatórios gerenciais e estruturar planilhas diversas para consolidação de indicadores de RH e controle de orçamento de mão de obra.
- Propor melhorias no sistema orçamentário de Mão de Obra.
**DIFERENCIAL**:
- Hands on, perfil agregador e com análise crítica;
- Domínio da estrutura de custo salarial e encargos de regime CLT;
- Conhecer “Convenções Coletivas de Trabalho” do segmento de construção civil será um diferencial.
- Conhecimento em Remuneração Variável, PLR e Programas de Incentivo de Curto Prazo.
- Atuação no segmento de construção civil e incorporação.
**BENEFÍCIOS**:
Além de fazer parte do time de uma das maiores construtoras do país, você terá:
- PLR
- Vale Refeição ou Alimentação
- Vale Transporte
- Day Off (aniversário)
- Seguro de Vida
- Plano de Saúde e Plano Odontológico
- Convênio em Faculdades
- Parcerias em alguns estabelecimentos na região de BH
Tipo de vaga: Tempo Integral