Responsabilidades:
Liderar times de engenharia de software, garantindo alinhamento estratégico entre negócios e execução técnica.
Desenvolver líderes técnicos e engenheiros, promovendo crescimento profissional, empatia e ambiente psicológico seguro.
Asegurar eficiência no ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde planejamento até entrega e sustentação.
Definir e acompanhar métricas de engenharia para tomada de decisão.
Priorizar demandas junto a áreas de produto e negócio, equilibrando capacidade do time, prazos e valor entregue.
Mantener processo ágil integrado com governança e previsibilidade.
Apoiar decisões arquiteturais e técnicas, garantindo padrões de qualidade, escalabilidade e manutenibilidade.
Promover melhoria contínua nos processos e práticas de engenharia.
Liderar conflitos, riscos e mudanças organizacionais com resiliência e responsabilidade.
Ser elo entre engenharia, produto, operações e liderança executiva.
Requisitos:
* Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia.
* Vivência em avaliação de desempenho e feedback contínuo.
* Forte responsabilidade, resiliência e maturidade emocional.
* Mínimo de 15 anos de experiência em TI, com trajetória relevante em desenvolvimento de software.
* Domínio do ecossistema Microsoft (.NET, C#, ASP.NET / ASP.NET Core, SQL Server).
* Conhecimento maduro de metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares).
* Fortemente orientado a soluções que incluem DevOps, cloud (Azure), plataformas e organizações de valor.
Benefícios:
Ambiente internacional remoto.
Contrato PJ.