Responsabilidades:
Liderar análises, estudos, processos e projetos de remuneração total (fixa e variável) com o uso de metodologias e práticas de mercado alinhado à análise de dados;
Atuarcom metodologias de remuneração (WTW, KornFerry e/ou Mercer);
Realizar estudos e análises salariais internas e de mercado, programas de remuneração fixa e variável e condução de projetos de remuneração. Requisitos:
Superior completo;
Inglêsintermediário (leitura, escrita e conversação);
Vivência consolidada com metodologias de remuneração (WTW, KornFerry e/ou Mercer);
Experiência sólida e consolidada na área de remuneração compreendendo aspectos como estudos e análises salariais internas e de mercado, programas de remuneração fixa e variável e condução de projetos de remuneração.