Estamos em um momento estratégico de crescimento acelerado e buscamos um
líder financeiro de alto nível
, com visão de longo prazo e perfil construtor, para estruturar o financeiro como
motor estratégico do negócio
.
Importante:
esta
não é uma vaga de gerente financeiro operacional
.
É uma posição com
pipeline claro para Diretor Financeiro (CFO)
em até 24 meses.
Contexto Estratégico
Buscamos um profissional capaz de:
* Construir a
infraestrutura financeira
que sustentará os próximos
5 anos de crescimento
* Integrar o financeiro com
comercial, operações e RH
* Criar
clareza financeira para decisões estratégicas
* Implementar uma
gestão preditiva (não reativa)
, com uso de
IA, automação e dados em tempo real
Missão do Cargo
Ser o
arquiteto financeiro da empresa
, criando estrutura, processos e sistemas que permitam crescimento
sustentável, previsível e escalável
, atuando de forma integrada com todas as áreas do negócio e preparando a empresa para os próximos anos.
Principais Responsabilidades Arquitetura Financeira (Trilha CFO)
* Estruturar o financeiro como
área estratégica
* Criar planejamento financeiro de
3 a 5 anos
* Desenvolver análises de viabilidade para novas unidades e investimentos
* Estruturar captação de recursos (crédito e/ou investidores)
* Atuar como
braço direito do CEO
nas decisões financeiras estratégicas
Integração com Áreas de Negócio
Comercial
* Metas vinculadas a
resultado financeiro e margem
, não apenas faturamento
* Dashboards de performance comercial com visão de rentabilidade
* Modelos de bonificação baseados em indicadores financeiros
Operações
* Controle de estoque com impacto financeiro em tempo real
* Custeio de procedimentos para suporte à precificação
* Análise de rentabilidade por unidade e por procedimento
RH
* Orçamento de pessoal integrado ao planejamento financeiro
* Modelo de remuneração variável atrelado a resultados
* Projeção de custos com expansão da equipe
Diretoria
* Reports executivos semanais com visão 360° do negócio
* Simulações e cenários financeiros para tomada de decisão
* Indicadores de saúde financeira em tempo real
O Que Diferencia Esta Posição
Esta vaga NÃO é:
* Um cargo financeiro operacional
* Uma função isolada do negócio
* Uma posição com teto de crescimento
Esta vaga É:
* Um papel de
arquitetura financeira estratégica
* O elo entre finanças e todas as áreas
* Um
pipeline estruturado para CFO
* Foco em
sistemas preditivos
, automação e inteligência de dados
Requisitos ObrigatóriosFormação
* Superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas
* MBA ou Pós-graduação em Finanças, Controladoria ou Gestão Empresarial
Experiência
* Mínimo de
5 anos em posições de liderança financeira
* Experiência comprovada em
estruturação de áreas financeiras
ou turnaround
* Histórico de implementação de
processos, sistemas e automações
* Vivência em empresas em crescimento acelerado ou com múltiplas unidades
Conhecimentos Técnicos
* Planejamento financeiro, FP&A e controladoria
* Excel avançado (modelagem financeira e dashboards)
* Experiência com ERP e ferramentas de BI (Power BI, Looker)
* Uso prático de
IA generativa
(ex.: ChatGPT, Claude)
* Metodologias de gestão de projetos (ágeis ou tradicionais)
Diferenciais
* Experiência em healthcare, clínicas ou serviços de saúde
* Passagem por consultorias (Big 4 ou boutiques financeiras)
* Experiência em captação de recursos (crédito, investidores)
* Conhecimento em Python, SQL ou automações (Zapier, Make)
* Certificações como CFA, CPA, PMP ou similares
Competências Comportamentais
* Visão estratégica e pensamento de longo prazo (3–5 anos)
* Protagonismo e senso de dono
* Perfil construtor: gosta de estruturar, organizar e escalar
* Capacidade de influência e liderança transversal
* Comunicação clara e orientada a decisões
* Ambição saudável e desejo real de evoluir para CFO
Trajetória de Crescimento
* 0–6 meses:
Gerente Sênior Financeiro – estruturação e integração das áreas
* 7–12 meses:
Consolidação, automação e formação de equipe
* 13–18 meses:
Head de Finanças
* 19–24 meses:
Diretor Financeiro (CFO)
Metas dos Primeiros 90 Dias
* Diagnóstico completo de processos, sistemas, pessoas e gaps
* Fluxo de caixa automatizado com visão diária da diretoria
* Integração financeiro–comercial com foco em margem
* Controle de estoque com impacto financeiro em tempo real
* DRE por unidade e análise de rentabilidade
* Planejamento financeiro de 12 meses aprovado pela diretoria