O Jovem Aprendiz tem como principal objetivo desenvolver habilidades profissionais e comportamentais por meio da vivência prática em ambiente corporativo, aliada à formação teórica oferecida por uma instituição de ensino parceira. O programa visa proporcionar ao jovem a primeira experiência no mercado de trabalho, contribuindo para sua formação cidadã e profissional, ao mesmo tempo em que apoia as áreas da empresa em atividades de rotina administrativa ou operacional.1. Apoio Administrativo:Auxiliar no controle e organização de documentos, arquivos e planilhas;Apoiar no lançamento de informações em sistemas internos;Auxiliar no atendimento telefônico e presencial, encaminhando demandas aos responsáveis;Apoiar na elaboração e atualização de relatórios simples.2. Apoio Operacional:Auxiliar na organização do ambiente de trabalho;Apoiar em rotinas básicas do setor (ex: logística, produção, estoque, vendas, etc.);Acompanhar e aprender sobre os processos internos da área.3. Desenvolvimento Profissional:Participar das aulas teóricas do programa de aprendizagem;Cumprir as tarefas de estudo e avaliações exigidas pela instituição formadora;Demonstrar comprometimento, responsabilidade e interesse em aprender;Aplicar na prática os conhecimentos adquiridos durante o curso.Requisitos:Idade entre 14 e 24 anos, conforme previsto na Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000);Estar cursando ou ter concluído o ensino fundamental ou médio;Não ter registro anterior como aprendiz na empresa;Disponibilidade para cumprir a carga horária reduzida (geralmente de 4 horas diárias, totalizando 20 horas semanais).