Propósito e Impacto na FunçãoOperar via painel de controle supervisório e/ou manualmente os processos de recebimento, pré-limpeza, secagem, armazenagem e expedição de grãos no armazém, controlando os parâmetros de cada etapa de processos conforme padrões definidos pela Cargill e clientes, registrando as operações e acionando gestor em caso de desvios nos produtos, processos ou equipamentos, visando medidas preventivas e corretivas que garantam o devido fluxo das operações e a qualidade requerida para os produtos. Orientar safristas, time de descarga (sindicato) e operadores menos experientes.
Principais ResponsabilidadesOperar painel de controle automático de processos de recebimento, pré-limpeza, secagem, armazenagem e expedição, acionando dispositivos eletrônicos de abertura de bicas do armazém, assim como as esteiras transportadoras e elevadores;Controlar o fluxo de carga e descarga de produtos nos processos de recebimento, pré-limpeza, secagem, armazenagem e expedição, avaliando volume de soja ou milho seco e úmido, estabelecendo prioridades e a devida ordem de processamento dos silos, da pré-limpeza e do secador;Executar os comandos de trava e elevação de caminhões no equipamento tombador, orientando os demais operadores e auxiliares nos processos de segurança, controle de tráfego, desenlonamento dos veículos, controle de volume de descarga de produtos nas moegas, processos de limpeza e de liberação de veículos pré e pós descarga;Avaliar a qualidade do processo de secagem de produtos, identificando vazão do secador, temperatura e tempo de secagem, requisitando periodicamente a coleta de amostras e conferindo a qualidade de secagem até chegar nos parâmetros definidos, acionando os comandos de liberação dos produtos para o armazém e realizando o recebimento de novos grãos para secagem e continuidade do fluxo de operação;
RequisitosEnsino médio completo;Disponibilidade para residir em alojamento;Flexibilidade de horário em período de safra para rodízio de turnos. Conhecimentos Desejáveis: CNH ABNa Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.Encorajamos a inscrição de mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência (PcD) em todas as nossas oportunidades disponíveis no site Cargill.