Este é um momento de crescimento e oportunidade. O futuro pertence a mentes visionárias. Junte-se a nós! Principais responsabilidades Estratégia e liderança Definir e evoluir a estratégia global de marketing, alinhada aos objetivos de crescimento, posicionamento e receita. Atuar como dono do marketing, priorizando iniciativas, alocando recursos e tomando decisões estratégicas. Estruturar processos, rituais e indicadores de performance da área. Liderar a transição do marketing terceirizado para um modelo interno mais integrado e eficiente. Branding e posicionamento Ser responsável pelo posicionamento da marca institucional, dos produtos (escola, clubes, mentorias) e da marca pessoal do fundador. Garantir consistência de narrativa, linguagem e proposta de valor em todos os canais. Evoluir a estratégia de autoridade, reputação e percepção de valor no mercado. Growth, demanda e performance Planejar e liderar campanhas de geração de leads e vendas para imersões, lançamentos e produtos high ticket. Definir e acompanhar métricas-chave: leads, conversão, CAC, LTV, ROI e pipeline influenciado por marketing. Trabalhar de forma integrada com o time comercial para otimizar funil, ICP, jornada e conversão. Atuar com visão de growth, testando canais, formatos e abordagens. Conteúdo e canais Definir a estratégia de conteúdo institucional, educacional e comercial (LinkedIn, Instagram, e-mail, páginas e materiais). Coordenar produção interna e externa de conteúdos, garantindo alinhamento estratégico e qualidade. Supervisionar lançamentos, pré-lançamentos, eventos presenciais e pós-eventos. Gestão de parceiros e operação Gerenciar fornecedores e parceiros (tráfego pago, design, edição, automação, etc.). Garantir eficiência operacional, prazos e qualidade de entrega. Construir a base para futura expansão do time interno de marketing. Perfil esperado Profissional sênior ou pleno-sênior, com visão estratégica e forte capacidade de execução. Experiência sólida em marketing digital, branding, geração de demanda e funil de vendas. Vivência com lançamentos, eventos presenciais, produtos educacionais ou high ticket. Perfil hands-on, com capacidade de operar e decidir em ambientes enxutos. Forte habilidade de comunicação e colaboração com times comerciais e liderança. Visão de negócio, senso de prioridade e mentalidade de dono. Capacidade de estruturar processos sem burocratizar. Desejável experiência com marca pessoal, infoprodutos ou negócios baseados em autoridade. Modelo de trabalho Presencial em São Paulo (escritório compartilhado). Contratação PJ ou CLT (a definir). Faixa salarial compatível com Head de Marketing em empresa em fase de estruturação, com possibilidade clara de evolução conforme crescimento da operação. Objetivo estratégico da vaga Colocar o marketing como alavanca central de crescimento do negócio. Aumentar drasticamente a qualidade e velocidade de execução. Criar sinergia real entre marketing, vendas e operação. Estruturar uma base sólida para escalar lançamentos, imersões e vendas high ticket. Evoluir o marketing de execução tática para liderança estratégica de crescimento .