Somos a Parceria Público-Privada (PPP) estruturada para ampliar o acesso à educação e reduzir, de forma significativa, a fila de espera por vagas na rede pública. O projeto prevê a implantação de 31 novas unidades escolares, reforçando o compromisso com o desenvolvimento social e com o futuro de milhares de crianças e famílias caxienses.
Sob um contrato com vigência de 25 anos, à INOVA CXS cabe a responsabilidade pela construção, operação, manutenção e gestão dos serviços não pedagógicos das unidades escolares, enquanto a condução pedagógica permanece integralmente sob responsabilidade do poder público, preservando a autonomia educacional do município.
Mais do que executar um contrato, a INOVA CXS reforça o papel da parceria entre o setor público e o privado como instrumento de transformação, entregando infraestrutura de qualidade, gestão responsável e serviços que contribuam diretamente para o desenvolvimento social, o bem-estar das famílias e a construção de um futuro melhor para as crianças de Caxias do Sul.
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* Ensino Superior em andamento ou concluído em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência comprovada nas rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
* Vivência generalista em RH, com atuação e condução de processos de ponta a ponta;
* Conhecimento avançado em Excel, incluindo elaboração de relatórios, controles, indicadores e análises gerenciais;
* Conhecimento nos sistemas Protheus e TOTVS Fluig;
* Boa comunicação verbal e escrita;
* Perfil analítico, organizado e atento aos detalhes;
* Facilidade para relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
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* Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação;
* Conduzir entrevistas individuais e dinâmicas de grupo para avaliação de candidatos;
* Realizar interface com gestores para alinhamento de perfil de vagas;
* Propor melhorias nos processos de recrutamento, seleção e administração de pessoal, visando otimização de tempo, qualidade e conformidade;
* Manter e gerenciar banco de talentos para futuras oportunidades;
* Acompanhar o processo de integração e adaptação de novos colaboradores;
* Realizar a conferência e o processamento da folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e benefícios;
* Controlar e administrar registros de ponto eletrônico, tratando inconsistências e garantindo conformidade com a legislação;
* Executar processos de admissão e demissão, incluindo cálculos rescisórios e homologações;
* Gerenciar e acompanhar férias, afastamentos e licenças dos colaboradores;
* Garantir a conformidade dos processos de admissão, contratos de trabalho, benefícios e demais rotinas trabalhistas;
* Auxiliar na entrega de obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, entre outros);
* Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios, férias e rescisões;
* Organizar e revisar documentações para auditorias internas e externas, fornecendo as informações necessárias e apoiando a implementação de melhorias recomendadas;
* Auxiliar no cumprimento de requisitos legais, normativos e da legislação trabalhista, acompanhando alterações legais e mantendo atualizados os procedimentos internos do setor;
* Elaborar relatórios de conformidade e apoiar a implementação de melhorias nos processos internos;
* Participar da implementação de novos sistemas e melhorias nos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.