Responsável pelo processo de admissão e demissão de novos colaboradores;Gestão de documentos trabalhistas físico e digital;Controle de folha de pagamento junto a contabilidade, envio de holerite para os colaboradores via aplicativo;Cálculo e pagamento de comissões da equipe comercial - loja;Garantir que todos os encargos trabalhistas sejam pagos adequadamente;Gestão de benefícios, compreendendo compra e distribuição para os colaboradores;Controle do sistema de ponto, realizando a conferência mensal do preenchimento pelos colaboradores e validação dos líderes, garantindo o fechamento mensal adequado;Acompanhamento de banco de horas e interface com gestores de áreas, afim de orientá-los em relação ao agendamento de folgas junto ao time e garantir a compensação dentro do prazo legal;Responsável pelo processo rescisório de colaboradores desligados e pesquisa demissional;Atendimento ao colaborador em assuntos relativos a processos admissionais, rescisórios, folha de pagamento, férias, ponto e benefícios, esclarecendo dúvidas, orientando e solucionando demandas;Gestão e divulgação do Clube de Desconto, prospectando novos parceiros, realizando a manutenção anual do contrato e garantindo que as informações cheguem ao conhecimento dos colaboradores da empresa para uso adequado;Controle da distribuição de uniformes e equipamentos de segurança para colaboradores, realizando substituições e solicitações de reposição (compra) sempre que necessário;Apoiar a empresa no preparo de documentos e outras atividades que se façam necessário em ocasião de processos trabalhistas, que exijam defesa por parte do empregador;Gestão de sistema operacional do departamento de pessoal, garantindo que o sistema esteja sempre com informações atualizados e com o funcionamento adequado;Atualização periódica de documentos digitais e físicos dos colaboradores e do departamento;Controle e organização de arquivo;Suporte a gestão e a equipe do departamento de recursos humanos em todas as atividades do setor, sempre que se fizer necessário.Responsável pelo processo de admissão e demissão de novos colaboradores;Gestão de documentos trabalhistas físico e digital;Controle de folha de pagamento junto a contabilidade, envio de holerite para os colaboradores via aplicativo;Cálculo e pagamento de comissões da equipe comercial - loja;Garantir que todos os encargos trabalhistas sejam pagos adequadamente;Gestão de benefícios, compreendendo compra e distribuição para os colaboradores;Controle do sistema de ponto, realizando a conferência mensal do preenchimento pelos colaboradores e validação dos líderes, garantindo o fechamento mensal adequado;Acompanhamento de banco de horas e interface com gestores de áreas, afim de orientá-los em relação ao agendamento de folgas junto ao time e garantir a compensação dentro do prazo legal;Responsável pelo processo rescisório de colaboradores desligados e pesquisa demissional;Atendimento ao colaborador em assuntos relativos a processos admissionais, rescisórios, folha de pagamento, férias, ponto e benefícios, esclarecendo dúvidas, orientando e solucionando demandas;Gestão e divulgação do Clube de Desconto, prospectando novos parceiros, realizando a manutenção anual do contrato e garantindo que as informações cheguem ao conhecimento dos colaboradores da empresa para uso adequado;Controle da distribuição de uniformes e equipamentos de segurança para colaboradores, realizando substituições e solicitações de reposição (compra) sempre que necessário;Apoiar a empresa no preparo de documentos e outras atividades que se façam necessário em ocasião de processos trabalhistas, que exijam defesa por parte do empregador;Gestão de sistema operacional do departamento de pessoal, garantindo que o sistema esteja sempre com informações atualizados e com o funcionamento adequado;Atualização periódica de documentos digitais e físicos dos colaboradores e do departamento;Controle e organização de arquivo;Suporte a gestão e a equipe do departamento de recursos humanos em todas as atividades do setor, sempre que se fizer necessário.
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