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Enfermeiro jr. (saúde coletiva) - unimed

Pinhais
abler Vagas
Enfermeiro
Anunciada dia 14 maio
Descrição

Atividades:

1. Coordenar o cuidado de pacientes sob sua responsabilidade e realizar consultas de enfermagem;
2. Participar de discussões de casos e planejamento de ações de assistência em conjunto com médicos;
3. Prestar cuidados de enfermagem em situações de urgência e emergência clínica;
4. Realizar ações de promoção à saúde, prevenção de riscos e acompanhamento de indicadores de saúde;
5. Planejar e monitorar linhas de cuidado para doenças específicas, como hipertensão, diabetes e neoplasias;
6. Atuar na saúde coletiva e na assistência integral em todas as fases do ciclo de vida (crianças, adolescentes, adultos e idosos);
7. Desenvolver ações intersetoriais e fomentar parcerias na comunidade para enfrentar problemas de saúde identificados;
8. Responder a solicitações de beneficiários pelos canais de comunicação e promover grupos de educação em saúde;
9. Elaborar relatórios técnicos e prestar informações para auditorias e gestão, ajustando indicadores de qualidade;
10. Garantir a confidencialidade das informações e a atualização de documentos e processos;
11. Efetuar gestão de pessoas subordinadas e estimular um clima organizacional positivo;
12. Administrar conflitos internos e externos, buscando soluções eficazes para a continuidade do trabalho.

Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social e governança, garantindo o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed.

Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.

A RHNOSSA, Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.

#J-18808-Ljbffr

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