Essa posição visa realçar a importância de uma gestão eficaz dos processos admissionais, garantindo que todos os colaboradores sejam bem integrados à equipe.
Efetuar Controle de Frequência e Registros
Controlar frequência (ponto eletrônico e manual), realizando o tratamento de inconsistências e prestando suporte a colaboradores e supervisores.
Apoiar Apuração e Conferência da Folha de Pagamento
Apurar e conferir a folha de pagamento, verificando lançamentos de proventos e descontos, em conformidade com as leis aplicáveis.
Atender Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias
Atender às obrigações trabalhistas e previdenciárias, sob supervisão da área responsável.
Administrar Benefícios para os Colaboradores
Administrar benefícios (vale-transporte, alimentação, plano de saúde, auxílio-creche, entre outros), zelando pela correta aplicação das políticas institucionais.
Prestar Suporte nos Processos de Afastamentos e Rescisões Contratuais
Prestar suporte nos processos de afastamentos, férias, 13 salário e rescisões contratuais, inclusive nas rotinas relacionadas a contratos por tempo determinado.
Atender Necessidades dos Colaboradores e Supervisores
Atender colaboradores e supervisores em suas demandas e dúvidas, promovendo um atendimento ético e ágil.
Contribuir na Organização e Atualização de Arquivos Funcionais
Contribuir na organização e atualização dos arquivos funcionais físicos e digitais, garantindo a rastreabilidade e segurança das informações.
Apoiart Área em Auditorias Internas e Externas
Apoiart a área em auditorias internas, externas e em processos de prestação de contas de convênios e contratos com instituições públicas.