Venha fazer parte de nossa equipe e ajudar a melhorar o bem-estar dos pacientes em nosso hospital infantil.
Descrição do cargo
* O Sabará Hospital Infantil é uma instituição sem fins lucrativos que valoriza o ser humano e oferece um ambiente de trabalho excepcional para seus funcionários.
* Nossa equipe trabalha juntos para oferecer a saúde que todos desejam, com uma abordagem centrada no paciente e comprometida com a excelência.
Habilidades e qualificações necessárias
* Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Gestão em RH ou áreas correlatas.
* Desejável: Pós-graduação em Gestão de pessoas, RH ou áreas correlatas.
* Vivência anterior com rescisão, férias e folha de pagamento.
* Conhecimento no Office intermediário e Sistema Folha de pagamento SÊNIOR.
Benefícios
* Alimentação Saudável: Desfrute de Vale Refeição (escala a partir de 8 horas diárias) e Vale Alimentação (todas as escalas) com pagamento em cartão flexível, incluindo no mês de férias.
* Refeitório Confortável: No seu local de trabalho, contamos com refeitório para que você possa trazer suas refeições.
* Projeto Care + Pronto Socorro: Estamos comprometidos em oferecer não apenas um ambiente de trabalho excepcional, mas também um futuro mais saudável para os filhos (de 0 a 17 anos) de nossos cuidadores.
* Cuidado com a Saúde: Garantimos a proteção da sua saúde e da sua família com o Plano de Saúde (com copartipação) e Odontológico da Bradesco Seguros.
Outras informações
* Convênio Farmácia: Facilite nosso convênio farmácia, garantindo acesso a medicamentos com descontos especiais.
Main Responsabilidades
* Verificar e assegurar que parametrização da folha de pagamento esteja correta visando o seu adequado processamento.
* Realizar cálculo dos encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IR, Impostos Sindicais) e confecção das guias de recolhimento.
* Atender as solicitações dos cuidadores e prestar serviço de orientação e esclarecimentos na resolução dos problemas referente a informações sobre folha de pagamento.
* Orientar os gestores sobre procedimentos do Adm Pessoal visando assegurar a qualidade das informações e conformidades com os procedimentos legais.
* Fazer a classificação conforme as contas e eventos, com conciliação mensal para processamento da folha de pagamento.