Descrição do Cargo:
O Especialista em Negócios de Recursos Humanos atua como consultor interno para líderes de vendas.
Habilidades e Conhecimentos Exigidos:
* Possuir habilitação categoria B;
* Possuir veículo próprio;
* Sólida experiência em RH generalista;
* Expertise de relacionamento com Gestores e Diretor;
Critérios Desejáveis:
* Experiência anterior em área comercial;
Funções Principais:
Alinhamento Estratégico:
* Apoiar na definição e acompanhamento de metas e indicadores de desempenho;
* Compreender profundamente os objetivos comerciais e traduzir essas metas em ações de RH;
Gestão de Performance:
* Apoiar na definição e acompanhamento de metas e indicadores de desempenho;
* Conduzir ciclos de avaliação de performance, promovendo feedbacks contínuos e planos de desenvolvimento;
Cultura Organizacional e Engajamento:
* Promover ações que fortaleçam a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores;
* Realizar pesquisas de clima e atuar nos planos de ação decorrentes;
Talentos e Desenvolvimento Profissional:
* Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento específicas da equipe de vendas;
* Colaborar com áreas de T&D para implementar programas de capacitação técnica e comportamental;
Relações Trabalhistas e Conformidade:
* Garantir que as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;
* Mediar conflitos e atuar na resolução de questões relacionadas ao ambiente de trabalho;
Monitoramento e Relatórios:
* Monitorar KPIs de RH aplicáveis à área de vendas (turnover, absenteísmo, tempo de preenchimento de vagas, etc.);
* Gerar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão;