Estamos buscando um profissional experiente para atuar como Técnico de Segurança do Trabalho Sênior em nossa equipe. Neste cargo, você terá a oportunidade de trabalhar em uma das maiores fabricantes de soluções para o setor elétrico da América Latina.
A empresa é conhecida por sua inovação e excelência técnica, e oferece um ambiente colaborativo e em constante transformação.
Responsabilidades:
* Realizar inspeções de segurança periódicas nas áreas operacionais, identificando situações de risco e propondo ações corretivas/preventivas em conformidade com as Normas Regulamentadoras (NRs) e legislações vigentes.
* Acompanhar e apoiar a implementação e manutenção do Sistema de Gestão Integrado (SGI), assegurando conformidade com os requisitos das normas ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001 / ISO 45001.
* Promover e conduzir treinamentos, campanhas e diálogos de segurança (DDS) para conscientização dos colaboradores.
* Investigar acidentes, incidentes e quase acidentes, elaborando relatórios, identificando causas e recomendando medidas preventivas.
* Controlar e acompanhar indicadores de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA), gerando relatórios gerenciais e suportando planos de ação.
* Interagir com áreas de produção, manutenção e gestão, buscando soluções técnicas para minimização de riscos e melhoria contínua dos processos.
* Atuar no cumprimento de programas obrigatórios como PPRA/PGR, PCMSO, LTCAT, entre outros, garantindo conformidade legal.
Requisitos Mínimos:
* Técnico Completo em Segurança do Trabalho.
* Vivência como técnico de segurança do trabalho, preferencialmente em indústria metalúrgica e/ou siderúrgica e com sistema de gestão integrado - SGI.
* Pacote Office Intermediário.
* Vivência com as normas regulamentadoras do MTE, especialmente as NRs 01, 06, 09, 10, 11, 12, 26, 33 e 35.
* Vivência como instrutor de treinamentos de segurança com qualificação de multiplicador de NR 11, 12, 33 e/ou 35.
* Disponibilidade para atuar no 3º turno: 23h às 06h.
Benefícios:
* Plano de Saúde – Unimed Nacional (100% custeado pela empresa): acomodação enfermaria, rede nacional de atendimento, gestantes, hipertensos, acidente de trabalho.
* Seguro de Vida (contributário: 50% empresa / 50% colaborador): cobertura ampla, auxílio cesta básica, cobertura a filhos e cônjuges.
* Previdência Privada com contrapartida da empresa.
* Auxílio-Creche: reembolso mensal de R$ 482,42 para colaboradoras com filhos de até 24 meses.
* Vale Transporte ou Estacionamento: escolha entre mobilidade ou comodidade (estacionamento sujeito à lista de espera).
* Alimentação: Unidades Betim e Contagem: restaurante interno; Unidade Curitiba: vale-refeição.
* Participação nos Lucros e Resultados (PLR): reconhecimento justo, igualitário e transparente;
* Benefícios oferecidos pela Fundação TSEA: plano odontológico, Wellhub, drogaria Monte Cristo, lanchonete Gran Lanches, convênio Magrão Car Service, qualidade de vida e lazer, clube SESI Betim, eventos internos, educação e desenvolvimento, programa aluno Nota 10, programa presença solidária, kit bebê.