Responsabilidades e atribuiçõesSubsidia r dados relacionados à folha de pagamento, férias, 13º salário, encargos, imposto de renda e rescisões, garantindo conformidade e suporte à área contábil e fiscal;Geri r sistemas de ponto eletrônico, realizando análise de dados, prevenção de riscos, auditorias, mitigação de multas trabalhistas e apoio às lideranças;Realiza r admissão de colaboradores, onboarding, liberação de acessos iniciais e condução da integração;Geri r processos de adesão, orientação e análise de dados dos benefícios oferecidos pela cooperativa (vale-transporte, plano de saúde, previdência privada, Wellhub, ZenKlub, auxílio educação, creche/filho especial, entre outros);Conduzi r ações e publicações relacionadas à jornada da pessoa colaboradora, fortalecendo a cultura organizacional e o engajamento;Realiza r integralmente os processos de desligamento e homologação, assegurando conformidade legal e cuidado com a experiência de saída;Desenha r e analisa r criticamente processos e fluxos relacionados às atividades da área, propondo melhorias e ajustes operacionais;Apoia r auditorias trabalhistas internas e externas, fornecendo documentos, evidências e informações necessárias para validação dos processos;Gerencia r o ciclo completo de uniformes, incluindo controle de estoque, compras, distribuição e descarte conforme diretrizes da cooperativa;Fornece r atendimento aos colaboradores por meio do chat de suporte interno, esclarecendo dúvidas e orientando sobre processos e políticas da área de Gestão de Pessoas**.Requisitos e qualificaçõ****esPreenc her todas as etapas solicitadas dentro da Gu- py;Formação concluída ou em andame nto (5ºsemestre em diante) : Administração de empresas, gestão de recursos humanos, contabilidade ou formações correlat- as;Experiên cia de no mínimo dois anos atuando na ár- ea;Conhecimento em: Processos e rotinas de gestão de pessoas, conhecimento do negócio cooperativo, Legislação trabalhista, Gestão de processos e projetos, Indicadores e Melhoria contín- ua;Residir ou poss uir disponibilidade de mudança para Cachoeira do Sul- RS;Domín io do Pacote Offi- ce;Será um diferencia** l: conhecimento do sistema Senior e excel avançado.