Graduação em Direito, com OAB ativa;Experiência sólida em Direito do Trabalho, com atuação relevante em contencioso e consultivo trabalhista em ambiente corporativo;Vivência na gestão de carteira e relacionamento com escritórios terceirizados;Conhecimento em softwares jurídicos de gestão de processos;Domínio de Excel, Power Point e Power BI (diferencial);Inglês fluente ou avançado;Disponibilidade para viagens, quando necessário.Atuar de forma estratégica no jurídico trabalhista, com responsabilidade pela gestão do contencioso e pela condução de temas consultivos, assegurando aderência à legislação, mitigação de riscos e suporte jurídico às áreas de negócio, em ambiente corporativo;Interface e coordenação técnica dos trabalhos junto a escritórios de advocacia terceirizados, abrangendo a definição de estratégias processuais, acompanhamento de indicadores, controle de custos e suporte a auditorias externas e processos de circularização do contencioso. No âmbito consultivo, o(a) profissional prestará orientação jurídica às áreas internas em temas trabalhistas e sindicais, apoiando a tomada de decisão, a correta interpretação da legislação e a prevenção de passivos;Responsável pela análise de documentos jurídicos, elaboração de pareceres, relatórios gerenciais e notificações extrajudiciais, bem como pela interação com diferentes áreas da companhia para coleta de informações e atendimento das demandas judiciais e consultivas dentro dos prazos estabelecidos. Essa posição apoiará a área trabalhista, contribuindo ativamente sob a perspectiva de Compliance e gestão de riscos, com foco na mitigação de riscos legais, regulatórios e reputacionais, em articulação com o jurídico penal externo, quando aplicável;Visão estratégica, forte capacidade analítica, excelente comunicação e habilidade para atuar em ambientes dinâmicos e multiculturais.