A Copel - Companhia Paranaense de Energia - é uma das maiores empresas do setor elétrico do Brasil, atuando na geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Com mais de 60 anos de história, a Copel tem como missão fornecer energia com qualidade e responsabilidade socioambiental, contribuindo para o desenvolvimento sustentável do Paraná e do país. Reconhecida por seu compromisso com a inovação, eficiência e valorização de pessoas, a empresa investe continuamente em tecnologia, energias renováveis e em um ambiente de trabalho que estimula o crescimento profissional e o bem-estar dos seus colaboradores. Responsabilidades e atribuições - Redesenhar e padronizar os processos de manutenção de ativos de Geração Hidráulica e de Transmissão, garantindo aderência às boas práticas e integração com SAP PM; - Levantar e analisar requisitos junto às áreas de operação, engenharia e manutenção; - Apoiar a modelagem e organização dos dados mestre de ativos (estrutura funcional, equipamentos, localização técnica etc.); - Participar da configuração, testes e validação dos processos no módulo SAP PM; - Apoiar a estratégia de migração e saneamento de dados de ativos. - Conduzir treinamentos e capacitação dos usuários-chave; - Participar da gestão de mudanças, com foco na adaptação dos usuários aos novos processos; - Atuar na sustentação pós-go-live, propondo melhorias contínuas. Requisitos e qualificações Requisitos Obrigatórios: - Formação superior completa em Engenharia (Produção, Elétrica, Mecânica e afins), Tecnologia da Informação ou áreas correlatas; - Experiência comprovada com manutenção de ativos industriais, preferencialmente eólicos; - Sólido conhecimento do módulo SAP PM (Plant Maintenance) - Participação prévia em projetos de implantação ou melhorias de SAP (desejável S/4HANA); - Conhecimento intermediário de inglês (para leitura e compreensão de documentação técnica). Requisitos Desejáveis: - Certificação SAP PM ou cursos na área; - Conhecimento em gestão, processos e financeiro; - Conhecimento de configuração e otimização de processos nos módulos PM (Plant Maintenance) e PS (Project System). - Conhecimento no uso das soluções mobile da SAP para suporte ao processo de gestão das atividades que integram a jornada de campo. - Conhecimento em metodologias de gestão de ativos (ISO 55000, RCM, TPM); - Conhecimentos em outros módulos SAP (MM, CO, FI) e suas integrações com o PM; - Experiência com ferramentas de modelagem de processos (BPMN, Visio etc.); - Conhecimento em Excel, Pyton, Banco de Dados. - Experiência no uso dos módulos SAP para construção de relatórios analíticos e dashboards interativos nas plataformas Power BI ou SAP Analytics Cloud (SAC). - Conhecimento dos requisitos regulatórios para cadastro, operação e manutenção dos ativos do setor elétrico. (Manual de controle patrimonial do setor elétrico, manual de contabilidade do setor elétrico). Imobilização e Baixa de ativos. - Conhecimento nos sistemas do SGBDIT, SAM, SGPMR, SIGET, Novo SGIntegração. - Boa comunicação interpessoal e escuta ativa; - Capacidade de trabalho em equipe multidisciplinar; - Proatividade e pensamento analítico para resolução de problemas; - Foco em resultados e orientação à melhoria contínua; - Organização e autonomia; - Adaptabilidade a mudanças e inovação. Informações adicionais O pacote de benefícios oferecidos pela Copel supera o definido pela legislação, demonstrando o compromisso com a promoção da saúde, qualidade de vida, bem-estar social e financeiro e segurança no ambiente de trabalho. Benefícios: Alimentação: - Vale refeição - Vale alimentação - Vale lanche - Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades: - Plano médico e odontológico extensivo a familiares - Programa de saúde emocional - Vacina da gripe gratuita - Programas de cuidado com a saúde Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares: - Dia da Família - Home office, para funções aplicáveis - Horário de trabalho flexível - Licença maternidade e paternidade estendidas - Associação para colaboradores - Auxílio creche - Seguridade e benefícios financeiros - Seguro de Vida - Plano previdenciário - Empréstimos consignados - Participação nos Lucros e Resultados - Prêmio por Desempenho - Auxílio educação Outros: - Banco de Horas - Parcerias educacionais e comerciais com descontos - Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade - Licença para Vítimas de Violência Doméstica - Estacionamento gratuito Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igual