1. Gestão da Equipe e Acompanhamento de Metas•Liderar e coordenar uma ou mais equipes de vendas.•Definir e desdobrar metas de vendas, garantindo que os membros da equipe compreendam e executem.•Acompanhar o desempenho, fornecer feedback e orientar para que as metas sejam atingidas.2. Coordenação de Processos e Estratégias•Estruturar e otimizar os processos comerciais, alinhando-os à estratégia da empresa.•Coordenar a integração entre as áreas de vendas, marketing, logística e financeiro, assegurando fluidez das informações.•Propor melhorias para aumentar a eficiência e reduzir falhas.3. Relacionamento com Clientes e Expansão de Mercado•Supervisionar a gestão de relacionamento com clientes, principalmente os estratégicos e de atacado.•Analisar tendências de mercado e identificar novas oportunidades de negócio.•Apoiar a equipe em eventos, feiras e ações comerciais.4. Relatórios e Análise de Dados•Coletar e analisar dados de vendas, elaborando relatórios para Gerência/Diretoria.•Monitorar indicadores de desempenho (KPI's), como faturamento, margem, novos clientes e taxa de recompra.•Ajustar estratégias e distribuir recursos conforme os resultados.5. Desenvolvimento e Treinamento de Pessoas•Participar do processo de recrutamento, treinamento e desenvolvimento da equipe.•Identificar pontos fortes e de melhoria, elaborando planos de capacitação.•Implementar mecanismos de incentivo e avaliação de desempenho, fortalecendo o engajamento e os resultados da equipe.
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