* Formação: Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Legislação: Conhecimento avançado em CLT, eSocial, DIRF, RAIS, e outras obrigações trabalhistas e previdenciárias.
* Rotinas de DP: Experiência com folha de pagamento, admissão, demissão, férias, rescisões, benefícios, controle de ponto e encargos.
* Sistemas e Ferramentas: Domínio do Pacote Office (especialmente Excel avançado), Power Bi.
* Interface: Experiência com sindicatos, auditorias e órgãos fiscalizadores.
Habilidades Comportamentais
* Liderança e Gestão de Pessoas: Capacidade de liderar, motivar, dar feedback, resolver conflitos e desenvolver a equipe.
* Proatividade e Atualização: Buscar aprendizado contínuo para se manter à frente das mudanças legais e tecnológicas.
* Visão Estratégica: Entender as necessidades do negócio para alinhar as práticas de DP aos objetivos da empresa.
*Diferencial conhecer o sistema Senior
#LI-Onsite