Escritório de Contabilidade em Ribeirão Preto, SP.PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:Realizar o controle e calculo mensal da folha de pagamentos de clientes;Calcular e processar salários, encargos e benefícios dos colaboradores;Conduzir processos de admissão, demissão e rescisão;Monitorar e gerenciar o registro de horas trabalhadas e faltas dos funcionários;Administrar benefícios como férias, vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros;Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, incluindo obrigações acessórias como eSocial;Conhecer amplamente a legislação trabalhista para garantir o cumprimento da legislação;Fornecer suporte e esclarecer dúvidas dos clientes sobre questões trabalhistas;Gerir e monitorar o período de férias dos colaboradores;Entender sobre obrigações acessórias, tais como: FGTS DIGITAL, E-Social, e formular o PERDCOMP;Manter os registros dos colaboradores atualizados em sistemas de gestão de pessoas;Compreender sindicatos em geral;Entre outras atividades.REQUISITOS TÉCNICOS:Experiência nas principais rotinas da área como processamento e fechamento de folha de pagamento, encargos, geração de guias (Gefip), obrigações acessórias (e-social e FGTS digital, Perdecomp), admissão, demissão, férias, ponto eletrônico, benefícios etc., em Escritório de Contabilidade.Pacote office, especialmente Excel (Intermediário) e Sistemas ERP.Desejável Ensino Superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas.Diferenciais da vaga/empresa:Empresa em fase de expansão, em busca de profissionais preparados e qualificados para fazer parte da equipe, onde terá oportunidade de conviver com outros setores.Equipe unida com um bom relacionamento entre a liderança e os funcionários;Rapidez no atendimento ao cliente e foco em assessoria.
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