Descrição do Cargo
A Estácio é uma marca de ensino que atua na formação e transformação de vidas por meio da educação.
Nossa missão é proporcionar acesso a um ensino de qualidade em larga escala, ofertando cursos de graduação, pós-graduação e cursos livres, nas modalidades presencial e digital.
* Realizar a interface entre os parceiros e as áreas internas para resolução das dúvidas e dificuldades com o processo.
* Relacionamento com áreas pares para acompanhamento e garantia do andamento das demandas.
* Atualização da base de dados da área.
Local de Trabalho: DUQUE DE CAXIAS / RJ
* Assistência Médica;
* Assistência Odontológica;
* Vale Alimentação ou Vale Refeição;
* Chance de crescimento, hoje 60% das vagas fechadas são internas.
Revelar o potencial em cada colaborador
Somos uma instituição comprometida com a melhoria contínua e a inovação. Relevamos o potencial em cada colaborador, oferecendo oportunidades de crescimento e desenvolvimento.
Temos um ambiente acolhedor e diverso, onde nossos colaboradores encontram espaço para se expressar e crescer.
MISSÃO
Visão
Entregar a melhor experiência de aprendizagem a cada vez mais alunos com eficiência, uso intensivo de tecnologia e qualidade acadêmica em cada uma das nossas marcas.
Trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar.
Agimos como donos, entregamos resultado em equipe.
Oferecemos experiência educacional única para todos, com uso intenso de tecnologia.
Sentimos orgulho em trabalhar aqui e acreditamos em meritocracia.
O novo nos atrai, soluções simples também.
Fazemos o certo, valorizamos as diferenças e a diversidade.
Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética.
Com uma forte apreensão da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.
Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.
Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.
Somos vidrados no engajamento dos colaboradores e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador.
Valorizamos a meritocracia e, como prova disso, 61% das nossas vagas foram fechadas com colaboradores internos em 2022.
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