O profissional irá prestar assistência e suporte nos processos de admissão, manutenção e desligamento de colaboradores.
Fará gestão do sistema de registro de ponto, através da análise diária das inconsistências, manutenção da configuração e fechamento das informações para compor a folha de pagamento.
Responsável por conferir as folhas de pagamento, rescisões, férias.
Organização das documentações e arquivos para que estejam em ordem nos casos de auditoria e fiscalização.
Tirar dúvidas dos colaboradores pertinentes a informações trabalhistas.
Cuidar de processos burocráticos envolvidos na admissão e desligamento, tais como: cadastramento de novos colaboradores nos sistemas de gestão da empresa, preparação de documentos, entrevistas de desligamento e processos judiciais trabalhistas.
Manutenção dos indicadores do departamento.
**Perfil ideal**:
Procuramos por perfis comprometidos, assíduos, proativos, focados em suas tarefas, que tenham facilidade em aprender novas atividades e que sejam totalmente comprometidos com a empresa.
Jornada de trabalho: Segunda à Sexta-feira das 07h30 às 17h30 (podendo haver alterações)
**Requisitos**:
Ensino Super Completo ou Cursando
Excel Intermediário
Experiência na área
Residir em Rafard/SP ou Capivari/SP
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$1.500,00 - R$1.700,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
**Experiência**:
- Departamento Pessoal (preferencial)