Sobre nós: A Primepag é uma empresa inovadora no setor de soluções de pagamento, dedicada a fornecer serviços de alta qualidade para nossos clientes. Nosso compromisso com a excelência nos permite crescer constantemente e oferecer soluções de pagamento personalizadas que atendem às necessidades de diversos setores.Atividades diárias:Sobre a Oportunidade:Se você é apaixonado por vendas, gosta de se comunicar com diferentes perfis e quer fazer parte de uma empresa em pleno crescimento no setor de pagamentos digitais e inovação financeira, essa vaga é pra você!Como SDR (Sales Development Representative), você será o primeiro ponto de contato com nossos potenciais clientes. Seu papel será identificar oportunidades qualificadas, despertar interesse, entender dores e agendar reuniões para os consultores de venda (Hunters). Principais Responsabilidades:Prospectar ativamente leads por canais digitais (LinkedIn, e-mail, WhatsApp, telefone);Qualificar leads de entrada e saída conforme critérios definidos (ICP);Realizar abordagem consultiva e despertar interesse no lead;Agendar reuniões qualificadas para o time de vendas (Hunters);Preencher e manter atualizado o CRM com dados completos de cada oportunidade;Colaborar com os times de Marketing e Vendas na geração e nutrição de leads;Participar de reuniões de alinhamento, treinamentos e rituais do time comercial. Requisitos:Boa comunicação verbal e escrita;Perfil proativo, resiliente e com forte capacidade de escuta;Organização e disciplina com rotinas e metas diárias;Desejável experiência anterior em vendas, pré-vendas, atendimento ou teleatendimento;Conhecimento em CRM e automação comercial será considerado um diferencial. Perfil Comportamental Esperado:Mentalidade de dono e foco em resultado;Facilidade de adaptação e aprendizado contínuo;Vontade de crescer profissionalmente e se destacar na área comercial. Benefícios e Oportunidades:Salário fixo compatível com o mercado;Comissões por reuniões qualificadas e bônus por desempenho;Treinamentos com foco em vendas, PNL e comunicação persuasiva;Plano de carreira com possibilidade real de evolução para cargos como Hunter, CS e liderança;Cultura colaborativa, meritocrática e com propósito.