Liderança
* Formar sucessores, construir times de alta performance e garantir a qualidade das contratações de novos consultores com base em critérios técnicos e comportamentais.
* Garantir o onboarding de novos colaboradores, proporcionando um ambiente acolhedor e seguro para o início das vendas.
* Planejar e traçar as ações a serem desenvolvidas pelos consultores no mês corrente.
* Manter o crescimento constante nas vendas, atingindo as metas propostas e entregando resultados superiores com qualidade.
* Identificar as prioridades das tarefas e distribuí-las de forma adequada.
* Auxiliar e orientar os consultores no fechamento das vendas.
* Acompanhar o desempenho e os resultados, promovendo feedbacks constantes para o aprimoramento da equipe.
* Disseminar o Jeito Agi, sendo fiel aos Comportamentos Corporativos.
* Reconhecer pequenas e grandes conquistas da equipe comercial, mantendo um bom clima e engajamento.
* Atuar efetivamente nas vendas junto à equipe, evoluindo os scripts de abordagem e demonstrando na prática como proceder em todas as vias de negócios (Físico, Digital, Remoto e Externo).
Operacional
* Cuidar da parte administrativa do seu local de trabalho.
* Zelar pelo patrimônio (ativo imobilizado) e pela manutenção geral da loja.
* Orientar e atuar ativamente junto à equipe de vendas sobre os procedimentos internos, regras e políticas da empresa, condições de vendas em vigor, campanhas promocionais, produtos em lançamento e novas estratégias de marketing.
* Manter-se atualizado sobre as características dos produtos vendidos para esclarecer dúvidas e treinar a equipe quando necessário.
* Responder pelos índices de qualidade das operações geradas.
* Cumprir e fazer cumprir as políticas de crédito e operacionais.
* Cumprir e fazer cumprir o código de ética e conduta da instituição.
* Avaliar a qualidade e veracidade das operações contratadas.
* Garantir que os consultores possuam as certificações profissionais exigidas.
Requisitos
* Graduação em andamento.
* Experiência em gestão de equipe de vendas.
* Certificação de Correspondente Bancário para ofertar produtos de Crédito Consignado (FEBRABAN, ANEPS, entre outras) - indispensável para o exercício da atividade.
Diferenciais
* Graduação completa.
* CNH (categoria B).
* Experiência liderando equipes de venda de produtos financeiros.
* Experiência com ferramentas de análise de performance comercial.
* Certificações CPA 10 e CPA 20.
Benefícios
* Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, vale-refeição e alimentação e seguro de vida/auxílio-funeral.
* Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença.
* Previdência privada.
* Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente.
* Vale-transporte.
* Folga de presente no mês do seu aniversário.
* Dinheiro de volta no Cartão de Crédito: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão revertido em crédito na fatura seguinte.
* Conta remunerada: CDB de aplicação automática e rendimento de 100% do CDI.
* Isenção de Tarifas de Comunicação Digital.
* Crédito do Trabalhador: taxa e prazo diferenciados. Disponível para contratação a partir de 6 meses de casa.
* Antecipação Saque aniversário do FGTS.Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto.
Programa Tô de Dono
O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce. Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você.
Empresa contratante: Soldi Promotora de Vendas Ltda / Promil Promotora de Vendas Ltda
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