ADVOGADO EMPRESARIAL JUNIOR Requisitos: Inscrição ativa na OAB por no mínimo 3 anos. Excelente redação jurídica; Conhecimento atualizado em direito civil empresarial, contratual, imobiliário, societário e áreas correlatas; Vivência anterior em contencioso cível empresarial; Vivência em rotinas de repartições públicas, processos administrativos, cartórios e outros órgãos auxiliares; Experiência anterior em escritórios ou departamentos jurídicos de empresas Atribuições: Atuar no assessoramento jurídico da contratante e de suas empresas do grupo empresarial, elaborando pareceres, relatórios e respondendo a questionamentos jurídicos relacionados às áreas tributária, cível, empresarial, imobiliário e societário, conforme demandas encaminhadas; Redigir e analisar termos, acordos, contratos e documentos correlatos; Atuar em cartórios e repartições públicas no interesse da contratante, coligadas e clientes; Cumprir prazos judiciais e administrativos relativos às causas e demandas confiadas à sua responsabilidade; Manter atuação proativa e antecipatória a riscos percebidos em processos, teses e demandas; Atuar em coordenação com áreas e lideranças da contratante durante a prestação de serviços; Cumprir os prazos e SLA estabelecidos para as entregas contratadas; Adotar as orientações, estratégias e teses homologadas pela contratante na realização dos trabalhos; Apresentar expertise fundada na melhor e mais atualizada legislação, normativas, doutrina e jurisprudência aplicáveis às áreas de atuação. Atualizar sistemas jurídicos, planilhas e controles de processos, contratos e demandas; Apoiar na elaboração de relatórios de status jurídico, contingências e indicadores básicos; Auxiliar no controle de custas, honorários e documentos relacionados a processos, contratos e tarefas. Tipo de contratação: PJ Regime: presencial 100%, com possibilidade de home office após 90 dias de contrato.