* Administração dos processos de admissões, demissões, férias, ponto eletrônico, cálculos de pagamentos e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, eSocial, DCTFWeb).
* Responsável pela validação dos dados imputados no sistema, em conformidade com as políticas da empresa e a legislação vigente.
* Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulatórias.
* Fornecer suporte e orientação a gerentes e colaboradores sobre questões de folha de pagamento.
* Acompanhar a conciliação contábil da folha e interface com a área financeira e contábil.
* Elaborar relatórios financeiros e estatísticas relacionadas à folha de pagamento.
* Participar de auditorias internas fornecendo informações necessárias.
* Garantir o cumprimento dos SLAS de atendimento.
* Realizar auditorias periódicas para assegurar a conformidade e a eficiência dos processos internos.
* Controle e conferência de benefícios e descontos, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;
* Colaborarcomoutros departamentos para garantir a integração e a comunicação eficaz das informações de pessoal.
* Manter-se atualizado sobre mudanças nas legislações trabalhistas e melhores práticas de folha de pagamento.
Requisitos:
* Graduação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou área relacionada.
* Conhecimento em ADP.
* Excel avançado.
* Habilidade em análise de dados e resolução de problemas.
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
* Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
* Habilidade em lidar com múltiplas tarefas e prazos apertados.
* Perfil analítico, proativo e orientado para a resolução de problemas.