Salário: A combinarDescrição do Trabalho:Este profissional será responsável por gerenciar diretrizes estratégicas para comercialização de produtos e serviços, desenvolver estudos sobre potencial, plano e programas de vendas.
Com isso, suas atividades consistem em:Prospecção de Novos Clientes: Realizar a prospecção ativa de novos clientes, identificando oportunidades de negócios e ampliando a carteira de clientes da empresa.
Isso inclui o mapeamento de mercado, análise de concorrência e busca por nichos específicos.Atendimento a Clientes Existentes: Manter um relacionamento contínuo com clientes já existentes, realizando visitas periódicas, identificando novas necessidades e oferecendo soluções adicionais para melhorar a satisfação e fidelização.Negociação e Fechamento de Vendas: Conduzir negociações com clientes, apresentando produtos e serviços de forma consultiva, ajustando propostas e vencendo objeções, com o objetivo de fechar contratos e alcançar as metas de vendas.Acompanhamento de Pós-Venda: Após o fechamento da venda, garantir a satisfação do cliente, acompanhando a entrega do produto ou a execução do serviço, solucionando eventuais problemas e mantendo o relacionamento para futuras oportunidades de venda.Elaboração de Relatórios de Vendas: Registrar e reportar as atividades de vendas realizadas no sistema Pipedrive, como visitas, negociações, fechamentos e feedbacks dos clientes.
Elaborar relatórios periódicos com informações sobre o andamento das metas e atividades.Análise de Mercado e Tendências: Estudar o mercado e a concorrência para identificar novas tendências, entender as necessidades dos clientes e propor novas soluções ou ajustes nos serviços e produtos da empresa.Participação em Treinamentos e Atualizações: Participar de treinamentos oferecidos pela empresa ou de iniciativas externas que visem o aprimoramento do conhecimento sobre produtos, técnicas de vendas e o mercado de atuação.Gestão de Carteira de Clientes: Organizar e gerenciar a carteira de clientes de forma eficiente, priorizando os contatos de acordo com o potencial de negócios e a rentabilidade para a empresa.Representação da Empresa: Representar a empresa com profissionalismo e ética, sempre mantendo uma postura alinhada com os valores da organização durante interações com os clientes, eventos e negociações.Monitoramento de Resultados: Acompanhar o desempenho das vendas, analisando indicadores de desempenho (KPIs), ajustando a abordagem de vendas conforme necessário para garantir a eficácia das estratégias.Formação Acadêmica: Não informadoCargo: Gerente comercialEmpresa: Pró-gestão ConsultoriaRamo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleçãoNível de Senioridade: Entry levelTipo de Emprego: Full-timeFunção do Trabalho: Sales and Business DevelopmentIndústrias: Human Resources Services
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