MISSÃO DO CARGO
Apoiar o controle e gestão dos processos de mobilização e credenciamento de colaboradores orgânicos e terceiros, garantindo conformidade com normas internas e legislações de segurança aplicáveis a infraestruturas críticas.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
* Analisar a documentação de mobilização, assegurando a conformidade com políticas internas e exigências regulatórias;
* Realizar o credenciamento de novos prestadores, garantindo que todos os documentos e informações estejam corretos e atualizados;
* Emitir credenciais de acesso para colaboradores e trabalhadores terceirizados;
* Apoiar no controle de desmobilização e na devolução de credenciais;
* Manter comunicação constante com os prestadores para esclarecimento de dúvidas e solicitação de complementos documentais;
* Monitorar proativamente o vencimento de contratos e documentos mandatórios, reportando criticidades à gestão.;
* Apoiar as áreas internas que dependem das informações dos credenciados, conforme orientação da Gestão;
* Contribuir na elaboração de relatórios de status e indicadores de conformidade da área;
* Identificar oportunidades de otimização nos processos operacionais de credenciamento;
* Demais atividades inerentes e correlatas ao cargo.
FORMAÇÃO ACADÊMICA OBRIGATÓRIA
* Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de RH, Direito, Segurança ou áreas correlatadas;
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES OBRIGATÓRIOS
* Domínio no Pacote Office [Word, Excel e PowerPoint];
* Utilização de sistemas corporativos, planilhas e controles administrativos.
REQUISITOS DESEJÁVEIS
* Conhecimento em Política Nacional de Segurança de Infraestruturas Críticas (PNSIC) e Decretos relacionados;
* Noções de Normas de investigação de segurança (antecedentes, conduta, vínculos) e emissão de credenciais de acesso para funcionários e terceiros;
* Conhecimento em Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD);
* Experiência com sistemas de identificação (crachás inteligentes, biometria, RFID) e zonas de segurança;
* Conhecimento em Investigação e atenção aos detalhes: Capacidade de análise minuciosa para evitar fraudes ou credenciamentos indevidos;
* Conhecimento em Investigação de antecedentes: Técnicas para verificação de confiabilidade de pessoal, análise de conformidade de documentos e identificação de registros de risco;
* Experiência com acompanhamento de indicadores e conformidade dos empregados da empresa.
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Respeito às pessoas, dinamismo e integração são valores que estão na nossa marca e no dia a dia. Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão e diversidade, que capacita nossas pessoas colaboradoras a contribuírem com o seu melhor. Todas as pessoas candidatas qualificadas serão consideradas para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.