Gestão de Terceirização
O profissional senior é responsável pela gestão completa do ciclo de terceiros, desde a homologação até a análise de desempenho e gestão contratual.
Ele monitora indicadores de performance, propõe planos de ação corretivos e preventivos, conduz auditorias internas e externas e assegura a conformidade trabalhista, previdenciária e de segurança do trabalho das empresas contratadas.
Presta suporte técnico às áreas operacionais e de compras, participando da definição de estratégias e políticas para a boa governança dos contratos.
Requisitos:
* Conhecimento em gestão de terceirização;
* Avaliação de risco e gerenciamento de projetos;
* Habilidades denegociação e comunicação eficaz;
* Inteligência analítica e raciocínio crítico;
* Capacidade de trabalhar em equipe e liderar projetos.
Vantagens:
Fazer parte de uma equipe comprometida com o sucesso;
Opportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
Desenvolver habilidades valiosas para a carreira;
Melhorar suas competências para se destacar no mercado.