Pulse Tab para ir al enlace Ir directamente al contenidoSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Introduzca su correo electrónico para enviar su solicitud¿Alguna vez se ha imaginado formar parte de una de las mayores empresas de alimentos del mundo?Nutrir la vida es nuestro compromiso. Esto no se limita a la producción de alimentos, sino que se extiende a los proyectos, iniciativas y causas que abrazamos. Para entregar productos de calidad, contamos con un equipo que se dedica a la innovación todos los días. Somos más de 90 mil colaboradores en todo el mundo. Un gran equipo que tiene una visión global, sin descuidar las necesidades locales.Cada miembro de nuestro equipo es importante para hacer de BRF una de las mayores compañías de alimentos del mundo. Nos guiamos por valores que sirven de brújula para nuestro trabajo. La ética en todas las acciones, la transparencia en nuestra cadena de valor y la innovación son puntos no negociables para nosotros.Ven y sé parte de este gigante de los alimentos.BRF valora y promueve una cultura inclusiva y diversa. Consideramos a las personas con discapacidad para todas nuestras oportunidades.Descripción del cargoResponsable por gestionar el proceso de remuneración mensual como: realizar acciones mensuales, gestionar la nómina, lanzar pago de anticipos y liquidación, realizar provisión de vacaciones, aguinaldo y lanzamiento de centralización en SAP.Realizar procesos de ingreso y egreso de empleados, incluyendo contratos laborales, y documentación requerida en acciones internas.Administrar benefícios como transporte, alimentación, seguro médico, entre otros;Controlar y actualizar el sistema de asistencia y banco de horas (BUK).Verificar y gestionar pagos de cargas sociales (seguridad social, impuestos, etc.);Brindar soporte y orientación a los colaboradores en temas relacionados con recibos de sueldo, vacaciones y beneficios.Apoyar auditorías internas y externas con documentación e información del área.Mantener archivos y registros organizados y actualizados.Suporte local para efectuación de eventos y conmemoraciones conforme orientaciones corporativas.Dar la bienvenida y asistir a los nuevos empleados durante el proceso de incorporación.Asegurar que todos los empleados estén actualizados con las políticas de la empresa y brindar apoyo y responder consultas relacionadas con políticas y procedimientos.Organizar y mantener registros digitales y electrónicos del personal.Apoyar en el proceso de reclutamiento, incluyendo la identificación de candidatos, verificación de referencias y emisión de contratos laborales.Realizar y completar entrevistas de salida.Redactar comunicaciones internas.Elaborar cartas y documentos del área de Recursos Humanos.Formación AcadémicaEducación Universitaria – Psicología, Recursos Humanos, AdministraciónEsté siempre conectado en nuestro sitio web y manténgase al tanto de todas las oportunidades de carrera que tenemos!Introduzca su correo electrónico para enviar su solicitudProveedor"route" se usa para persistencia de sesión"careerSiteCompanyId" se usa para enviar la solicitud al centro de datos correcto"JSESSIONID" se coloca en el dispositivo del visitante durante la sesión para que el servidor identifique a ese visitanteProveedor
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