Description Resumo do cargo: Assegurar a disponibilidade e o fornecimento de utilidades (água, energia elétrica, gases, ar comprimido) para o site através do gerenciamento dos processos de: dimensionamento, aquisição, recepção, transformação, geração, processamento, armazenamento e distribuição, garantindo a operação. Assegurar o funcionamento de todo o sistema de recepção, transformação, geração, processamento, armazenamento e distribuição de utilidades através de ações padronizadas de manutenção preventiva, preditiva e corretiva, gerenciando recursos, cronogramas e performance; Participar de novos projetos relacionados à infra-estrutura, identificando as necessidades dos clientes, garantindo o atendimento das exigências prescritas nos escopos dos projetos; Elaborar em conjunto com outras áreas análises de redução de custos, através de estudos de melhorias de produtividade, ferramental, fluxo de material, mão de obra e materiais. Nesse cargo, suas responsabilidades serão: (Essa seção deve incluir uma lista detalhada das principais responsabilidades da função) Gestão Operacional e Manutenção Planejar, coordenar e supervisionar manutenção preventiva, corretiva e preditiva de sistemas prediais (elétricos, hidráulicos, HVAC, automação, segurança eletrônica etc.). Garantir a operação contínua de utilidades essenciais (energia, climatização, água, sistemas de incêndio). Controlar indicadores de desempenho (KPIs) e SLAs de facilities. Planejamento e Projetos Elaborar e acompanhar projetos de melhoria, retrofit e expansão da infraestrutura. Avaliar viabilidade técnica e financeira de novos investimentos. Apoiar em obras e reformas, assegurando cumprimento de prazos, normas e orçamentos. Gestão de Fornecedores e Contratos Gerir contratos de prestadores de serviços (manutenção, limpeza, segurança patrimonial, jardinagem, portaria, entre outros). Avaliar desempenho dos fornecedores, buscando qualidade e redução de custos. Garantir que contratos atendam requisitos legais e regulatórios. Saúde, Segurança e Conformidade Assegurar conformidade com normas técnicas, legislações trabalhistas, ambientais e de segurança (ex.: NR-10, NR-11, NR-12, NR-13, NR-35, AVCB). Promover inspeções e auditorias periódicas em instalações. Apoiar os programas de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente. Sustentabilidade e Eficiência Energética Implementar iniciativas de sustentabilidade (uso racional de energia, água, etc.). Avaliar e propor soluções inovadoras para eficiência operacional. Apoiar projetos de certificações ambientais e saúde e segurança (ex.: LEED, ISO 14001, ISO 45001). Gestão Orçamentária Elaborar e controlar orçamento da área de facilities. Realizar análise de custos garantindo eficiência dos recursos. Identificar oportunidades de redução de despesas sem comprometer qualidade. Liderança e Relacionamento Coordenar equipes terceirizadas e apoiar lideranças internas. Atuar como interface com áreas internas da empresa (RH, Segurança do Trabalho, Operações, TI). Treinar, desenvolver e orientar colaboradores. Gestão de Crises e Continuidade Elaborar e implementar planos de contingência para emergências prediais. Garantir a continuidade das operações em casos de falhas críticas (energia, incêndio, etc.). Quem você é: (A seção “quem você é” descreve a pessoa que a Emerson está procurando contratar para um cargo e é baseada nas competências da Korn Ferry) Orientação para Resultados Tomada de Decisão de Qualidade Colaboração Resiliência Comunicação efetiva Para este cargo, você precisará: (Requisitos obrigatórios para a posição) Graduação / Idiomas Engenharia Elétrica Engenharia Mecatrônica Engenharia Civil Engenharia Mecânica Engenharia de Produção Crea ativo Inglês (nível de conversação) Qualificações preferenciais que o diferenciam: (Requisitos desejáveis – não mandatórios) Pós-graduação / MBA / Idiomas Gestão de Facilities Gestão de Projetos Engenharia de Manutenção Sustentabilidade ou Eficiência Energética Espanhol Nossa oferta para você: (Lista de benefícios) Reconhecemos a importância do bem-estar dos funcionários e oferecemos fretado, refeitório no local, seguro de vida em grupo, assistência médica e odontológica. Nossos estagiários também podem contar com o Programa de Apoio Pessoal Auster e o programa de bem-estar – Wellhub. Na Emerson, temos o compromisso de incentivar uma cultura onde cada funcionário seja valorizado e respeitado por suas experiências e perspectivas excepcionais. Acreditamos que um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo contribui para a rica troca de ideias e diversidade de pensamentos, que incentivam a inovação e trazem as melhores soluções aos nossos clientes. Essa filosofia é fundamental para viver os valores da nossa empresa e a nossa responsabilidade de deixar o mundo num lugar melhor. Saiba mais sobre nossa Cultura e Valores e sobre Diversidade, Equidade e Inclusão na Emerson. Nossos programas e iniciativas de treinamento concentram-se no desenvolvimento de ponta a ponta, desde a integração até a liderança sênior. Oferecemos uma gama de oportunidades de desenvolvimento, incluindo treinamento presencial e virtual, além de programas de mentoria.