REQUISITOS TÉCNICOS
- Conhecimento em gestão de vendas e operação de loja.
- Familiaridade com ferramentas de gestão de estoque e sistemas de caixa.
HARD SKILLS
- Experiência em análise de resultados financeiros e KPIs.
- Conhecimento em gestão de estoque e logística.
- Gestão de projetos
- Competências digitais.
- Conhecimento em sustentabilidade ambiental.
SOFT SKILLS
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Proatividade e habilidades de resolução de problemas.
- Capacidade de motivar e engajar a equipe.
- Ética, honestidade, empatia e respeito.
- Colaboração e trabalho em equipe.
- Comprometimento e sustentabilidade.
NÍVEL DE ESCOLARIDADE
- Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Vendas, Marketing ou áreas correlatas
EXPERIÊNCIA NECESSÁRIA
- Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de vendas, preferencialmente no setor de varejo.
· Abertura e Fechamento da Loja: Garantir que todos os procedimentos sejam seguidos durante a abertura e fechamento.
· Monitoramento do Caixa: Realizar a conferência diária do caixa, tomar ações corretivas quando necessário e ser responsável por garantir que o fechamento de caixa seja executado de forma correta.
· Supervisão da Equipe: Fiscalizar a limpeza, organização e aparência de todas as áreas da loja, estoque e escritório, supervisionando e orientando a equipe.
· Preenchimento de Relatórios: Elaborar e preencher relatórios de checklist e desempenho semanal, mensal e trimestral da loja.
· Controle de Material: Gerenciar o uso de materiais de divulgação, evitando desperdícios.
· Gestão de Estoque: Assegurar que o estoque esteja em níveis adequados, controlando a saída e entrada de produtos e realizando transferências entre lojas quando necessário.
· Desenvolvimento de Estratégias: Criar e implementar estratégias de vendas e campanhas de incentivo para a equipe.
· Acompanhamento de Resultados: Analisar resultados financeiros, indicadores de vendas e elaborar planos de ação para melhoria.
· Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento, organizar e implementar capacitações para a equipe de vendas.
· Interação com Consultores: Monitorar o desempenho dos consultores e desenvolver estratégias para maximizar o atendimento e as vendas.
· Gestão de Pessoas: Realizar reuniões com a equipe, avaliar desempenho, sugerir promoções e gerenciar a contratação e demissão de funcionários.
· Cumprimento das Normas: Garantir a aplicação das normas internas, procedimentos de loja e franqueadora.
· Entrada e saúde de notas fiscais.
· Alimentar indeva todos os dias e fazer relatório semanal.
· Cuidar de irregularidades.