Responsabilidades:
1. Controle de documentos e arquivos;
2. Gerenciamento de fluxo de trabalho;
3. Cálculo de folha de pagamento;
4. Encargos sociais;
5. Férias e afastamentos;
6. Rescisões e demissões;
7. Preparação de relatórios;/li>
E há mais! Você também será responsável por organizar e controlar a rotina de trabalhadores. Isso inclui manter atualizados os dados dos funcionários, garantindo que todos estejam cientes das políticas da empresa.