Estamos buscando um(a) Analista de RH proativo(a), estratégico(a) e com olhar humanizado para atuar em todas as etapas do ciclo de RH, com foco principal em processos seletivos para vagas estratégicas e gestão de pessoas. Se você gosta de cuidar do time, melhorar processos e quer crescer em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você! Atividades: Conduzir processos seletivos completos, desde o levantamento do perfil até a contratação, incluindo triagem, entrevistas por competência, aplicação de testes comportamentais e elaboração de pareceres detalhados. Produzir relatórios comportamentais completos com avaliação técnica e emocional dos candidatos. Criar conteúdos estratégicos e humanizados para comunicação interna, campanhas de endomarketing e redes sociais. Apoiar definição, acompanhamento e análise de OKRs e indicadores de RH (tempo de contratação, aderência, entre outros), propondo melhorias contínuas. Gerenciar plataformas de benefícios corporativos (seguro de vida, TotalPass, Mediquo), garantindo suporte eficiente aos colaboradores. Elaborar termos, contratos e realizar controles documentais diversos, garantindo organização e conformidade. Promover ambiente de trabalho saudável, atuando com escuta ativa, suporte humanizado e fortalecimento da cultura organizacional. Requisitos: Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada em processos seletivos e recrutamento, preferencialmente para vagas estratégicas. Conhecimento em aplicação e análise de testes comportamentais. Habilidade para elaborar pareceres técnicos e relatórios detalhados. Experiência com gestão de indicadores e OKRs na área de RH. Boa comunicação escrita e verbal, com foco em conteúdo humanizado para campanhas internas. Organização, proatividade e perfil colaborativo.