Consultor de Gestão de Mudanças Jr.Atuar como um consultor estrategico para o cliente, auxiliando em todas as etapas da mudança do sistema de RH, auxiliando na estratégia do plano de treinamento., plano de comunicação. acompanhar a execução do plano de comunicação, eventos internos, acompanhar o cliente na construção do material de treinamento.propor ideias.Superior completo. Experiência em projetos com sistema de pessoas (SAP, Oracle, etc.)Conhecimento em processos de RH. Domínio das ferramentas Power Point, Excel, WordExperiência em gestão da mudança organizacionalConhecimento de indicadores de adoção e efetividade da mudançaConhecimento em metodologias ADKAR, Kotter, HUCMI ou PROSCIExperiência na elaboração e execução de planos de engajamento, comunicação e capacitaçãoCapacidade de mapear e analisar stakeholders, identificar resistências e propor ações de mitigação.100% presencial, Zona Leste de SP (Aricanduva). Segunda a sexta.