O auxiliar de recursos humanos é responsável por realizar as atividades administrativas relacionadas à gestão de funcionários, incluindo a elaboração e gerenciamento da folha de pagamento, emissão de holerites e guias de encargos. Além disso, o profissional também deve atuar na área de recrutamento e seleção, bem como na implementação de programas para melhorar a produtividade e a motivação dos colaboradores.
Uma das principais responsabilidades do auxiliar de RH é garantir que os processos sejam executados de forma eficiente e dentro do prazo estabelecido. Isso inclui a verificação de dados, atualização de informações e a apresentação de relatórios ao gerente ou supervisores. A comunicação com os funcionários e fornecedores é fundamental para garantir que todos estejam cientes das mudanças e expectativas.
O auxiliar de RH também é responsável por promover a cultura organizacional e trabalhar em equipe para alcançar metas e objetivos. É importante ter habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas para realizar essas tarefas. Além disso, é necessário manter um nível alto de integridade e confiabilidade ao lidar com informações confidenciais e sensíveis.
Ao longo da jornada, o auxiliar de RH desenvolve habilidades valiosas, como gestão de tempo, priorização de tarefas e resolução de problemas complexos. Com experiência e dedicação, você pode subir a escalada profissional e assumir papéis mais desafiadores em empresas de todo o mundo.
Especificamente para esse cargo, o requisito mínimo de 1 ano de experiência na área de Recursos Humanos é fundamental para entender os processos internos e possuir conhecimento sobre normas e regulamentações. Boa comunicação e atendimento ao cliente são habilidades essenciais para interagir de forma eficaz com diferentes grupos.
No entanto, alguns cuidados devem ser tomados ao aplicar. Por exemplo, não é necessário estar localizado em Itapevi ou região próxima, apenas residir lá. E isso significa morar, estudar, trabalhar ali. Assim, será fácil ir ao trabalho!
Neste ponto detalharemos cada etapa abaixo:
Sobre o cargo
Área e especialização profissional: Recursos Humanos
Nível hierárquico: Auxiliar
Local de trabalho: Itapevi, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Mínimo de 1 ano de experiência na área
Boa comunicação e atendimento ao cliente
Perfil comprometido, proativo e detalhista
RESIDIR EM ITAPEVI OU REGIÃO PRÓXIMA
Conhecimentos e atividades:
* Cálculo e conferência de folha de pagamento
* Emissão de holerites e guias de encargos (INSS, FGTS, IRRF)
* Admissões, rescisões e férias
* Apontamento de jornada e cálculo de horas extras
* Atendimento a clientes para esclarecimento de dúvidas trabalhistas
* Envio de eSocial, DIRF e demais obrigações acessórias
* Atualização cadastral de colaboradores
* Acompanhamento de convenções coletivas
* Benefícios:
* Cesta básica
* Horário:
* De segunda a sexta-feira, das 08h às 17h30, com 1 hora de almoço