Empresa especializada na fabricação e comercialização de engrenagens e componentes mecânico. Oferecem uma variedade de produtos que incluem engrenagens cilíndricas, cônicas, helicoidais, entre outras, adaptadas para diversas aplicações industriai. Missão principal da função: Responsável pelos processos administrativos de pessoal, atuando junto à contabilidade e à folha terceirizada, garantindo conformidade legal, cumprimento de prazos e suporte aos colaboradores em dúvidas e rotinas do dia a dia. Principais atribuições: Coletar, organizar e consolidar todas as informações necessárias para a folha de pagamento (admissões, demissões, férias, alterações, décimo terceiro, dissídio, etc. ). Manter atualizados e organizados os documentos dos colaboradores (contratos, cadastros, comprovantes, etc. ). Garantir a precisão e o envio das informações variáveis da folha, como descontos, adicionais e atualizações salariai. Agendar e acompanhar exames admissionais, demissionais e periódico. Validar os relatórios internos relacionados à folha (prévia, encargos, admissões, rescisões e férias) antes da aprovação. Solicitar ajustes ou esclarecimentos à equipe financeira sempre que necessário. Apoiar no cumprimento das obrigações legais (e-Social, RAIS, DIRF, FGTS). Acompanhar e conferir benefícios (vales, convênios, etc. ), garantindo prazos e alinhamento com as políticas da empresa. Monitorar o ponto eletrônico ou manual, identificando inconsistências como atrasos, faltas e horas extra. Acompanhar as convenções coletivas e atualizações na legislação trabalhista e previdenciária. Controlar e programar férias em parceria com a liderança da unidade. Conferir comissões e premiações de acordo com os critérios definido. Entre outras atividade. Requisitos : Experiência sólida com rotinas de administração de pessoal (admissões, demissões, férias, ponto, benefícios, etc. ) obrigações legais como e-Social, DIRF e legislação trabalhista. Conhecimento das diretrizes da LGPD (Lei Geral de proteção de Dados) e sua aplicação nas rotinas de Dep. Pessoal. Vivência com RH generalista, habilidade com Sistemas de RH (HRIS/ERP) Formação completa em Administração, RH, contábeis ou áreas afins serão diferenciai. Diferenciais da Empresa e/ou Vaga: A empresa se destaca pela combinação de experiência sólida e tecnologia de ponta, oferecendo produtos de alta qualidade e soluções personalizada. Ambiente agradável e clima amistoso.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de pessoal
Empresa:
Integrarh consultoria
Atua com recrutamento e seleção.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(CK)