Resumo da Oportunidade Estamos em busca de um profissional dinâmico e organizado para atuar na linha de frente comercial. O objetivo principal desta função é otimizar nosso funil de vendas, garantindo que os leads recebam um atendimento imediato e qualificado, permitindo que o time de fechamento foque exclusivamente na conversão final. Principais Responsabilidades Gestão de Leads: Realizar o primeiro contato (triagem) de forma rápida e eficiente com os leads gerados pelas campanhas de marketing. Qualificação (Discovery): Identificar as dores, necessidades e o perfil de compra do cliente para garantir que apenas demandas qualificadas sigam para os vendedores. Otimização do CRM: Manter o histórico de interações e o funil de vendas rigorosamente atualizados, garantindo a organização dos dados. Agendamento: Conectar o potencial cliente ao consultor de vendas especializado, preparando o terreno para o fechamento. Requisitos e Perfil Desejado Perfil Júnior: Buscamos alguém com energia, boa comunicação verbal/escrita e vontade de crescer na área comercial. Comprometimento: Foco total em metas de produtividade e qualidade na triagem. Habilidades: Familiaridade básica com sistemas de CRM e facilidade em lidar com ferramentas digitais. Residência: Disponibilidade para atuação presencial em Curitiba (PR). Salário e Benefícios Modelo de Contratação: CLT. Salário Fixo: R$ 2.600,00. variável conforme desempenho VR: R$ 481,00
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Outros
Empresa:
Rhf talentos
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FH)