Sobre a empresa:Nosso cliente é uma instituição com mais de 35 anos de atuação, marcada pela visão empreendedora e pelo compromisso com o desenvolvimento econômico e social das comunidades onde está presente. Ao longo de sua trajetória, consolidou-se como uma referência no setor, mantendo crescimento constante e sustentável. Atualmente, ocupa uma posição entre as maiores do seu sistema, reflexo da solidez, relevância e impacto que construiu ao longo dos anos.Atividades:Apoiar os gestores no processo de desenvolvimento de suas equipes, conectando ações com as trilhas de formação e contribuindo na estruturação de conversas de carreira;Acompanhar e orientar a construção e o andamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), fortalecendo os vínculos com os líderes e promovendo diálogos transparentes;Ampliar discussões com a liderança, aprofundando a análise sobre os times e compartilhando boas práticas relacionadas a contratações, promoções, movimentações, desenvolvimento e tratativas;Participar dos rituais das equipes, oferecendo suporte e direcionamento alinhado à estratégia da Cooperativa;Acompanhar o desdobramento das ações de clima organizacional, apoiando na construção e monitoramento de planos de ação;Conduzir processos seletivos para posições estratégicas;Estruturar iniciativas voltadas ao desenvolvimento de novos líderes, considerando as necessidades organizacionais relacionadas à expansão e sucessão;Atuar como guardião da cultura e da estratégia da Cooperativa na área de Pessoas e Cultura;Monitorar indicadores de desempenho que apontem oportunidades de melhoria, sejam eles relacionados à performance, resultados financeiros ou temas da área de Pessoas e Cultura.Benefícios: Alguns dos benefícios oferecidos pela empresa são: Plano de Saúde; Auxílio Educação; Auxílio Creche; Previdência Complementar;Seguro de Vida;Vale Refeição e/ou Vale Alimentação;Gratificações semestrais;Participação nos resultados (PPR);Programa de Tempo de Casa;Sempre Bem: plataforma online de assistência Psicológica, Social, Jurídica e Financeira.Requisitos:Graduação superior completa;Vivência em processos de Pessoas e Cultura (Remuneração, Desempenho, Seleção, Educação);Conhecimento em técnicas de feedback;Experiência em gestão de projetos, análise de dados e uso de métricas;Atuação próxima a lideranças, com postura consultiva;Disponibilidade para atuação presencial em Carlos Barbosa /RS.