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Requisitos e qualificações:
* Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas
* Experiência prévia em gestão de Recursos Humanos
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
* Habilidades em recrutamento e seleção de talentos
* Capacidade de desenvolver e implementar políticas de RH
* Experiência em gestão de conflitos e resolução de problemas
* Habilidades em comunicação e relacionamento interpessoal
* Conhecimento em gestão de desempenho e avaliação de colaboradores
* Capacidade de trabalhar com indicadores de desempenho de RH
* Perfil proativo e habilidade em liderança de equipes
Jornada de trabalho: 44h
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo