A liderança de Recursos Humanos busca aliar a estratégia da empresa com as atividades do departamento, garantindo o desenvolvimento dos funcionários e melhorando os resultados.
Funções:
* Liderar uma equipe de Recursos Humanos eficaz
* Desenvolver políticas e práticas inovadoras para RH
* Garantir o alinhamento entre as atividades do RH e os objetivos da empresa
* Planejar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores
* Gerenciar processos de recrutamento e seleção eficientes
* Cuidar da gestão de benefícios e da folha de pagamento organizada
Habilidades e qualificações necessárias:
* Experiência como Gerente de Recursos Humanos ou em posição similar
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária avançado
* Habilidade em liderança e gestão de equipe motivadora
* Capacidade de comunicação e negociação eficaz
* Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas
* Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins
Requisitos importantes:
* Sabedoria em tomar decisões difíceis
* Aprendizado contínuo
* Habilidade em lidar com conflitos
* Priorização das tarefas
Vantagens de se candidatar:
* Desenvolvimento profissional continuo
* Oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica
* Bolsa de estudo/colaborador