Sobre a Empresa Contratante
Trata-se de um fundo de investimento que conta com um time de 90 colaboradores, certificada GPTW e reconhecida pelos seus colaboradores pelo seu ambiente dinâmico, colaborativo e respeitoso. Empresa com baixíssimo índice de rotatividade! Um lugar para você que sonha em construir uma jornada profissional de sucesso!
A empresa dispõe de um programa mensal de meritocracia baseada nas metas da companhia, onde todos os colaboradores são bonificados mensalmente pelos resultados atingidos.
Jornada de Trabalho
* Segunda a Sexta, das 8:00 as 17:00
Principais Atividades
* Apoiar o processo admissional, realizando interface com a contabilidade, conferência de documentos, cadastros em sistemas e apoio na integração de novos colaboradores.
* Acompanhar e controlar exames admissionais, periódicos e demissionais junto ao time de Medicina Ocupacional.
* Solicitar, controlar e acompanhar benefícios como vale transporte, vale refeição, assistência médica e Total Pass, mantendo planilhas e sistemas atualizados.
* Organizar e manter atualizada a documentação e os controles internos do departamento de RH.
* Apoiar o acompanhamento e a atualização de informações relacionadas à jornada de trabalho, ponto eletrônico e férias.
* Dar suporte operacional às obrigações legais e auditorias, organizando documentos e informações solicitadas.
* Organizar materiais, listas de presença e preparar salas para treinamentos, integrações e eventos internos.
* Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho e processos de promoção, realizando coleta de dados, organização de informações e apoio na comunicação aos colaboradores.
* Apoiar a execução de programas de reconhecimento, cultura e campanhas internas.
* Auxiliar na aplicação da pesquisa de clima, coleta de respostas, consolidação básica de dados e suporte às ações decorrentes.
* Participar da organização de ações de endomarketing, campanhas de bem-estar, celebrações internas e iniciativas de engajamento.
* Apoiar melhorias nos processos de RH e auxiliar na execução de projetos como onboarding, trilhas de desenvolvimento, comunicação interna e políticas.
Requisitos Técnicos
* Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
* Conhecimento básico em rotinas de RH, incluindo admissão, benefícios, ponto eletrônico e controles administrativos.
* Pacote Office em nível intermediário, especialmente Excel.
* Facilidade com sistemas e ferramentas digitais.
Competências Comportamentais
* Organização e atenção aos detalhes.
* Boa comunicação e postura colaborativa.
* Proatividade e interesse em aprendizado contínuo.
* Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos.
* Empatia e foco no atendimento ao cliente interno.
Remuneração e Benefícios
* Plano de Saúde: Porto Med (Porto Seguro), regionalizado, sem mensalidade e com coparticipação (dependentes legais). Habilitação desde o primeiro dia de trabalho
* Vale Alimentação ou Refeição: R$ 32,50 por dia
* Vale Transporte ou Auxílio Combustível
* Premiação atrativa MENSAL por resultados distribuído a todos os colaboradores
* Plano de Cargos & Salários.