Já pensou em trabalhar em uma empresa líder global em dados, insights, consultoria e que contribui para o sucesso e crescimento das principais organizações do mundo? Então essa é a sua chance!Media help partners understand the changing advertising landscape. Specialising in audience measurement, consumer targeting and in-depth intelligence into paid, owned and earned media, their global coverage and local expertise enable better understanding of media audiences and their relationships with brands.Kantar Media is a wholly owned but operationally independent part of the Kantar Group.O que você irá fazer?Ser um facilitador do negócio, traduzindo os objetivos estratégicos em iniciativas de pessoas, atuando como facilitador em todas as frentes de RH;Liderar a implementação de projetos em parceria com o time de HRBPs Brasil e demais regiões, garantindo consistência e alinhamento organizacional;Estabelecer parcerias sólidas com líderes e stakeholders, influenciando decisões com base em dados e insights de negócio e RH;Promover uma cultura colaborativa e inclusiva, fortalecendo o engajamento e a comunicação entre áreas;Atuar como ponto focal para gestores e diretorias, apoiando decisões táticas e estratégicas com visão integrada de RH;Contribuir com análises e diagnósticos para antecipar necessidades e propor soluções em temas como estrutura organizacional, gestão de talentos, sucessão e engajamento;Conduzir processos e programas de desenvolvimento de liderança, gestão de desempenho, treinamento, diversidade & inclusão, mudança organizacional e transformação cultural;Oferecer orientação em questões complexas de relações trabalhistas, força de trabalho e desenho organizacional;Colaborar com as áreas especialistas para entregar soluções integradas de RH em práticas de atração de pessoas, retenção de talentos, treinamento & desenvolvimento e cargos e salários;Garantir conformidade com as legislações trabalhistas locais, mantendo alinhamento com as políticas globais de RH;Gerenciar fluxos de aprovação de contratações e movimentações de pessoas, com base em dados financeiros e indicadores de pessoas;Utilizar insights baseados em dados para influenciar decisões e aprimorar continuamente as estratégias de gestão de pessoas.O que buscamos?Graduação completa em Administração, Psicologia, ou áreas correlatas;Desejável pós-graduação na área de Recursos Humanos ou Pessoas;Experiência relevante no papel de HRBP ou consultoria interna, em empresas de grande porte;Ampla atuação com os principais subsistemas de RH: treinamento e desenvolvimento, remuneração, métricas, atração e retenção de talentos;Bons conhecimentos em processos de gestão de desempenho, desenvolvimento de liderança, análise de estruturas e legislação trabalhista;Desejável vivência em projetos de diversidade e inclusão, gestão de mudanças e em ambientes de constante mudanças;Forte habilidade em comunicação, relacionamento com clientes internos e áreas parceiras, negociação, trabalho em equipe, flexibilidade, resiliência e análise crítica;Necessário inglês avançado e desejável espanhol intermediário.We pride ourselves on understanding people, and what makes us think and act the way we do. Equality of opportunity for everyone is our highest priority and we support our colleagues to work in a way that supports their health and wellbeing.
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